• Kraken se uitvoerende hoof bied werknemers wat nie met sy waardes saamstem nie, vier maande se betaling aan om te vertrek.
• Die program word "Jet Skiing" genoem en werknemers het tot 20 Junie om deel te neem, volgens The New York Times.
• "Ons wil hê dit moet voel asof jy op 'n jetski spring en gelukkig aangaan na jou volgende avontuur!"'n Memo oor die program lees.

Kraken, een van die wêreld se grootste cryptocurrency-beurse, sal werknemers vier maande se salaris betaal om te vertrek as hulle nie met die waardes daarvan saamstem nie, volgens The New York Times.
In 'n verslag wat die kulturele onrus Woensdag in die maatskappy uiteensit, het die publikasie onderhoude met Kraken-werknemers aangehaal wat die hoof uitvoerende beampte, Jesse Powell, se "kwetsende" opmerkings en neerhalende opmerkings oor vroue rondom voorkeur voornaamwoorde, onder andere opruiende opmerkings, vertel het.
Die werknemers het ook gesê Powell het op 1 Junie 'n maatskappywye vergadering gehou, waar hy 'n program genaamd "Jet Skiing" onthul het wat ontwerp is om werknemers wat nie in Kraken se tipies liberale beginsels glo nie te motiveer om te vertrek.
’n Dokument van 31 bladsye getiteld “Kraken Culture Explained” posisioneer die plan as ’n “herverbintenis” tot die maatskappy se kernwaardes.The Times berig werknemers het tot 20 Junie om aan die uitkoop deel te neem.
Volgens die Times, "As jy Kraken wil verlaat, wil ons hê jy moet voel asof jy op 'n motorboot spring en gelukkig op pad is na jou volgende avontuur!"'n Memo oor die verkryging lui.
Kraken het nie dadelik op Insider se versoek om kommentaar gereageer nie.
Christina Yee, uitvoerende hoof van Kraken, het Maandag aan werknemers in Slack geskryf dat "daar geen betekenisvolle verandering in die HUB, die maatskappy of die kultuur sal wees nie," en werknemers aangemoedig om te gaan "waar jy nie gewalg sal word nie," het The New York Times berig .
Voordat die artikel gepubliseer is, het Powell Woensdag getwiet: “Die meeste mense gee nie om nie en wil net werk, maar hulle kan nie produktief wees wanneer geprikkelde mense hulle aanhou om in debatte en terapiesessies in te sleep nie.Ons antwoord is om net die kultuurdokument uit te lê en te sê: stem saam en verbind, stem nie saam en verbind nie, of vat die kontant.”
Powell het gesê “20″ van die 3 200 werknemers stem nie saam met die maatskappy se waardes nie, terwyl hy opgemerk het dat daar “sommige hewige argumente was”.
Anti-institusionele sentiment is algemeen in kripto-geldeenhede en ander gedesentraliseerde finansiële ruimtes.Dit gee die bedryf gemeenskaplike grond met sommige konserwatiewe figure wat die ideale van "nugterheid" afkeur en ondersteun wat hulle as vryheid van spraak beskou.
Volgens die Times bevat Powell se Kraken-kultuurmanifes 'n afdeling getiteld "Ons verbied nie oortreding nie," wat die belangrikheid van "verdra verskillende idees" beklemtoon en sê dat "wetsgehoorsame burgers hulself moet kan bewapen."
Powell is nie alleen in sy standpunt nie.Tesla en SpaceX se uitvoerende hoof, Elon Musk, het insgelyks gesê die "nugterdenkende virus" benadeel die besigheid van die stroomreus Netflix, wat ook in Mei 'n kultuurmemo met sy werknemers gedeel het.
Die maatskappy het aan werknemers gesê hulle kan ophou as hulle nie saamstem met sy vertonings nie, soos die omstrede komediant Dave Chappelle se vertoning, wat terugslag ontlok het vir grappies oor transgender mense.
Musk het die boodskap hertwiet en geskryf: "Goeie stap deur @netflix."