• الرئيس التنفيذي لشركة Kraken يعرض على الموظفين الذين لا يتفقون مع قيمها أجر أربعة أشهر للمغادرة.
• يُطلق على البرنامج اسم "Jet Skiing" ويمنح الموظفون فرصة حتى 20 يونيو للمشاركة ، وفقًا لصحيفة The New York Times.
• "نريد أن نشعر وكأنك تقفز على جت سكي وتنتقل بسعادة إلى مغامرتك التالية!"تقرأ مذكرة حول البرنامج.

ستدفع شركة Kraken ، وهي واحدة من أكبر بورصات العملات المشفرة في العالم ، رواتب الموظفين لمدة أربعة أشهر للمغادرة إذا لم يتفقوا مع قيمها ، وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز.
في تقرير يشرح بالتفصيل الاضطرابات الثقافية داخل الشركة يوم الأربعاء ، استشهد المنشور بمقابلات مع موظفي كراكن الذين سردوا تعليقات الرئيس التنفيذي جيسي باول "المؤذية" والملاحظات المهينة حول النساء حول الضمائر المفضلة ، من بين ملاحظات تحريضية أخرى.
قال الموظفون أيضًا إن باول عقد اجتماعاً على مستوى الشركة في الأول من يونيو ، حيث كشف النقاب عن برنامج يسمى "التزلج على الماء" مصمم لتحفيز الموظفين الذين لا يؤمنون بمبادئ كراكن الليبرالية النموذجية على المغادرة.
وثيقة مؤلفة من 31 صفحة بعنوان "شرح ثقافة كراكن" تضع الخطة على أنها "إعادة التزام" بالقيم الأساسية للشركة.ذكرت صحيفة التايمز أن الموظفين أمامهم حتى 20 يونيو للمشاركة في صفقة الاستحواذ.
وفقًا لصحيفة Times ، "إذا كنت تريد مغادرة Kraken ، فنحن نريدك أن تشعر وكأنك تقفز على زورق آلي وتتجه بسعادة إلى مغامرتك التالية!"تقرأ مذكرة حول عملية الاستحواذ.
ولم ترد شركة Kraken على الفور على طلب Insider للتعليق.
يوم الإثنين ، كتبت كريستينا يي ، المديرة التنفيذية لشركة كراكن ، إلى الموظفين في سلاك أنه "لن يكون هناك تغيير ذي مغزى في الرئيس التنفيذي أو الشركة أو الثقافة" ، وحثت الموظفين على الذهاب "إلى حيث لن تشعر بالاشمئزاز" ، حسبما ذكرت صحيفة نيويورك تايمز. .
قبل نشر المقال ، غرد باول الأربعاء ، "معظم الناس لا يهتمون ويريدون فقط العمل ، لكن لا يمكنهم أن يكونوا منتجين عندما يستمر الأشخاص المحفزون في جرهم إلى المناقشات وجلسات العلاج.إجابتنا هي أن نضع وثيقة الثقافة ونقول: توافق والتزم ، لا توافق وتلتزم ، أو تأخذ المال ".
قال باول إن "20" من أصل 3200 موظف لا يتفقون مع قيم الشركة ، بينما أشار إلى وجود "بعض الحجج الساخنة".
المشاعر المعادية للمؤسسات شائعة في العملات المشفرة وغيرها من المجالات المالية اللامركزية.إنه يعطي الصناعة أرضية مشتركة مع بعض الشخصيات المحافظة التي تندد بمثل "الرصانة" وتدعم ما يرونه حرية التعبير.
وفقًا لصحيفة التايمز ، يتضمن بيان كراكن الثقافي لباول قسمًا بعنوان "نحن لا نمنع الإساءة" ، والذي يؤكد على أهمية "التسامح مع الأفكار المختلفة" ويقول إن "المواطنين الملتزمين بالقانون يجب أن يكونوا قادرين على تسليح أنفسهم".
باول ليس وحده في موقفه.وبالمثل ، قال إيلون ماسك ، الرئيس التنفيذي لشركة Tesla و SpaceX ، إن "الفيروس العقلاني" يضر بأعمال شركة البث العملاقة Netflix ، التي شاركت أيضًا في مذكرة ثقافية مع موظفيها في مايو.
أخبرت الشركة الموظفين أنه يمكنهم الاستقالة إذا اختلفوا مع عروضها ، مثل عرض الممثل الكوميدي المثير للجدل ديف تشابيل ، والذي أثار ردود فعل عنيفة على النكات حول الأشخاص المتحولين جنسياً.
أعاد ماسك تغريد الرسالة ، وكتب ، "Good move bynetflix."