• Выканаўчы дырэктар Kraken прапануе супрацоўнікам, якія не згодныя з каштоўнасцямі кампаніі, сысці з чатырохмесячнай зарплаты.
  • Праграма называецца «Катанне на водных матацыклах», і супрацоўнікі павінны прыняць удзел да 20 чэрвеня, паведамляе The New York Times.
  • «Мы хочам, каб адчувалася, што вы скачаце на водным матацыкле і шчасліва рухаецеся да наступнай прыгоды!»Памятка аб праграме чытае.

Kraken, адна з найбуйнейшых у свеце біржаў крыптавалют, выплаціць супрацоўнікам чатырохмесячны заробак за сыход, калі яны не згодныя з яе каштоўнасцямі, паведамляе The New York Times.
У справаздачы, у якой падрабязна апісваюцца культурныя ўзрушэнні ў кампаніі ў сераду, выданне спасылаецца на інтэрв'ю з супрацоўнікамі Kraken, якія распавядаюць пра «крыўдныя» каментарыі і зневажальныя выказванні генеральнага дырэктара Джэсі Паўэла пра жанчын вакол прывілеяваных займеннікаў, сярод іншых падпальваючых выказванняў.
Супрацоўнікі таксама сказалі, што 1 чэрвеня Паўэл правёў агульнакампанійную сустрэчу, дзе ён прадставіў праграму пад назвай «Катанне на водных лыжах», распрацаваную, каб матываваць супрацоўнікаў, якія не вераць у тыпова ліберальныя прынцыпы Kraken, сысці.
У 31-старонкавым дакуменце пад назвай «Тлумачэнне культуры Kraken» план пазіцыянуецца як «паўторная прыхільнасць» асноўным каштоўнасцям кампаніі.The Times паведамляе, што супрацоўнікі павінны прыняць удзел у выкупе да 20 чэрвеня.
Як піша Times, «Калі вы хочаце пакінуць Кракен, мы хочам, каб вы адчувалі сябе так, быццам вы сядаеце на маторную лодку і шчасліва адпраўляецеся ў сваю наступную прыгоду!»У памятцы аб набыцці напісана.
Kraken не адразу адказаў на запыт Insider аб каментарыі.
У панядзелак кіраўнік Kraken Крысціна Йі напісала супрацоўнікам Slack, што «не будзе істотных змен у генеральным дырэктары, кампаніі або культуры», заклікаючы супрацоўнікаў ісці «туды, дзе вы не будзеце адчуваць агіды», паведамляе The New York Times. .
Перад публікацыяй артыкула Паўэл напісаў у сераду ў твітары: «Большасці людзей усё роўна і яны проста хочуць працаваць, але яны не могуць быць прадуктыўнымі, калі людзі, якія выклікаюць трыгеры, працягваюць уцягваць іх у дэбаты і сеансы тэрапіі.Наш адказ - проста выкласці культурны дакумент і сказаць: згаджайцеся і абавязвайцеся, не згаджайцеся і абавязвайцеся або вазьміце грошы».
Паўэл сказаў, што "20" з 3200 супрацоўнікаў не згодныя з каштоўнасцямі кампаніі, адзначыўшы пры гэтым, што былі "некаторыя гарачыя спрэчкі".
Антыстытуцыйныя настроі часта сустракаюцца ў криптовалютах і іншых дэцэнтралізаваных фінансавых прасторах.Гэта дае прамысловасці агульную мову з некаторымі кансерватыўнымі дзеячамі, якія асуджаюць ідэалы «цвярозасці» і падтрымліваюць тое, што яны лічаць свабодай слова.
Як піша Times, культурны маніфест Паўэла Kraken уключае раздзел пад назвай «Мы не забараняем крыўду», у якім падкрэсліваецца важнасць «талерантнасці да розных ідэй» і гаворыцца, што «законапаслухмяныя грамадзяне павінны мець магчымасць узброіцца».
Паўэл не самотны ў сваёй пазіцыі.Генеральны дырэктар Tesla і SpaceX Ілон Маск гэтак жа заявіў, што «вірус цвярозага розуму» шкодзіць бізнесу гіганта струменевай перадачы Netflix, які таксама падзяліўся культурнай памяткай са сваімі супрацоўнікамі ў маі.
Кампанія сказала супрацоўнікам, што яны могуць звольніцца, калі яны не згодныя з яе дэманстрацыямі, такімі як шоу супярэчлівага коміка Дэйва Чапелла, якое выклікала рэакцыю на жарты пра транссэксуалаў.
Маск зрабіў рэтвіт паведамлення, напісаўшы: «Добры крок @netflix».


Час публікацыі: 17 чэрвеня 2022 г