• Generální ředitel společnosti Kraken nabízí zaměstnancům, kteří nesouhlasí s jejími hodnotami, čtyřměsíční plat, aby odešli.
• Program se nazývá „Jet Skiing“ a zaměstnanci se podle The New York Times mohou zúčastnit do 20. června.
• "Chceme, abyste se cítili, jako byste skákali na vodním skútru a šťastně pokračovali ve svém dalším dobrodružství!"Čteme poznámku o programu.

Kraken, jedna z největších světových kryptoměnových směnáren, zaplatí zaměstnancům čtyřměsíční plat za odchod, pokud nebudou souhlasit s jejími hodnotami, uvádí The New York Times.
Ve zprávě, která podrobně popisuje kulturní nepokoje ve společnosti ve středu, publikace citovala rozhovory se zaměstnanci společnosti Kraken, kteří líčili „zraňující“ komentáře a hanlivé poznámky generálního ředitele Jesse Powella o ženách kolem preferovaných zájmen, mezi jinými pobuřujícími poznámkami.
Zaměstnanci také uvedli, že Powell uspořádal 1. června celofiremní setkání, kde odhalil program nazvaný „Jet Skiing“, jehož cílem je motivovat zaměstnance, kteří nevěří v Krakenovy typicky liberální principy, aby odešli.
31stránkový dokument nazvaný „Kraken Culture Explained“ staví plán jako „přiznání se“ k základním hodnotám společnosti.The Times uvádí, že zaměstnanci se mohou výkupu zúčastnit do 20. června.
Podle Times: "Pokud chcete opustit Krakena, chceme, abyste se cítili, jako byste naskakovali na motorový člun a šťastně míříte za svým dalším dobrodružstvím!"Zpráva o akvizici zní.
Kraken okamžitě neodpověděl na žádost Insider o komentář.
V pondělí Christina Yee, jednatelka společnosti Kraken, napsala zaměstnancům ve Slacku, že „nedojde k žádné smysluplné změně v generálním řediteli, společnosti nebo kultuře“, a vyzvala zaměstnance, aby šli „tam, kde nebudete znechuceni,“ uvedl The New York Times. .
Před zveřejněním článku Powell ve středu tweetoval: „Většině lidí je to jedno a chtějí jen pracovat, ale nemohou být produktivní, když je spouštěcí lidé neustále tahají do debat a terapeutických sezení.Naší odpovědí je prostě rozložit kulturní dokument a říci: souhlas a závazek, nesouhlas a závazek nebo si vezmi peníze.“
Powell řekl, že „20“ z 3 200 zaměstnanců nesouhlasilo s hodnotami společnosti, a zároveň poznamenal, že existují „nějaké ostré argumenty“.
Protiinstitucionální nálady jsou běžné v kryptoměnách a dalších decentralizovaných finančních prostorech.Dává průmyslu společný základ s některými konzervativními osobnostmi, které odsuzují ideály „střízlivosti“ a podporují to, co považují za svobodu slova.
Podle Times obsahuje Powellův kulturní manifest Kraken část nazvanou „Nezakazujeme urážku“, která zdůrazňuje důležitost „tolerování různých myšlenek“ a říká, že „občané, kteří dodržují zákony, by měli mít možnost se ozbrojit“.
Powell není ve svém postoji sám.Generální ředitel Tesly a SpaceX Elon Musk podobně řekl, že „virus střízlivého myšlení“ poškozuje podnikání streamovacího giganta Netflix, který se také v květnu podělil o kulturní poznámku se svými zaměstnanci.
Společnost řekla zaměstnancům, že mohou skončit, pokud nebudou souhlasit s jejími projevy, jako je show kontroverzního komika Davea Chappella, která vyvolala odpor kvůli vtipům o transgender lidech.
Musk retweetoval zprávu a napsal: „Dobrý krok od @netflix“.