• Der Vorstandsvorsitzende von Kraken bietet Mitarbeitern, die mit seinen Werten nicht einverstanden sind, vier Monatsgehälter an, um zu gehen.
• Das Programm heißt „Jet Skiing“ und die Mitarbeiter haben laut New York Times bis zum 20. Juni Zeit, daran teilzunehmen.
• „Wir möchten, dass sich das so anfühlt, als würdest du auf einen Jetski springen und glücklich zu deinem nächsten Abenteuer aufbrechen!“Ein Memo über das Programm liest.

Kraken, eine der weltweit größten Kryptowährungsbörsen, zahlt laut der New York Times seinen Mitarbeitern vier Monatsgehälter, wenn sie mit seinen Werten nicht einverstanden sind.
In einem Bericht über die kulturellen Unruhen innerhalb des Unternehmens vom Mittwoch zitierte die Veröffentlichung Interviews mit Kraken-Mitarbeitern, die neben anderen aufrührerischen Bemerkungen von CEO Jesse Powells „verletzenden“ Kommentaren und abfälligen Bemerkungen über Frauen in Bezug auf bevorzugte Pronomen berichteten.
Die Mitarbeiter sagten auch, Powell habe am 1. Juni ein unternehmensweites Treffen abgehalten, bei dem er ein Programm namens „Jet Skiing“ vorstellte, das Mitarbeiter, die nicht an Krakens typisch liberale Prinzipien glauben, zum Verlassen motivieren solle.
Ein 31-seitiges Dokument mit dem Titel „Kraken Culture Explained“ positioniert den Plan als „Neuverpflichtung“ zu den Grundwerten des Unternehmens.Die Times berichtet, dass Mitarbeiter bis zum 20. Juni Zeit haben, sich an der Übernahme zu beteiligen.
Laut der Times: „Wenn Sie Kraken verlassen möchten, möchten wir, dass Sie sich fühlen, als würden Sie in ein Motorboot springen und glücklich zu Ihrem nächsten Abenteuer aufbrechen!“Ein Memo über die Übernahme lautet.
Kraken reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
Am Montag schrieb die Kraken-Managerin Christina Yee an die Mitarbeiter von Slack, dass „es keine bedeutenden Veränderungen im CEO, im Unternehmen oder in der Kultur geben wird“, und forderte die Mitarbeiter auf, dorthin zu gehen, „wo Sie nicht angewidert sein werden“, berichtete die New York Times .
Bevor der Artikel veröffentlicht wurde, twitterte Powell am Mittwoch: „Die meisten Leute kümmern sich nicht darum und wollen einfach nur arbeiten, aber sie können nicht produktiv sein, wenn sie von getriggerten Leuten in Debatten und Therapiesitzungen hineingezogen werden.Unsere Antwort ist, einfach das Kulturdokument auszulegen und zu sagen: zustimmen und zustimmen, nicht zustimmen und zustimmen oder das Geld nehmen.“
Powell sagte, „20“ der 3.200 Mitarbeiter seien mit den Werten des Unternehmens nicht einverstanden, während er feststellte, dass es „einige hitzige Auseinandersetzungen“ gegeben habe.
Anti-institutionelle Stimmungen sind in Kryptowährungen und anderen dezentralisierten Finanzräumen weit verbreitet.Es gibt der Branche Gemeinsamkeiten mit einigen konservativen Persönlichkeiten, die die Ideale der „Nüchternheit“ anprangern und das unterstützen, was sie als Meinungsfreiheit ansehen.
Laut der Times enthält Powells kulturelles Manifest der Kraken einen Abschnitt mit der Überschrift „Wir verbieten keine Beleidigungen“, in dem betont wird, wie wichtig es sei, „unterschiedliche Ideen zu tolerieren“ und dass „gesetzestreue Bürger in der Lage sein sollten, sich selbst zu bewaffnen“.
Powell ist mit seiner Haltung nicht allein.Elon Musk, CEO von Tesla und SpaceX, sagte in ähnlicher Weise, dass der „nüchterne Virus“ dem Geschäft des Streaming-Giganten Netflix schade, der im Mai auch ein Kulturmemo mit seinen Mitarbeitern teilte.
Das Unternehmen sagte den Mitarbeitern, sie könnten kündigen, wenn sie mit seinen Darstellungen nicht einverstanden seien, wie zum Beispiel der Show des umstrittenen Komikers Dave Chappelle, die wegen Witzen über Transgender-Personen Gegenreaktionen hervorrief.
Musk retweetete die Nachricht und schrieb: „Guter Schachzug von @netflix.“