• Ο διευθύνων σύμβουλος της Kraken προσφέρει στους υπαλλήλους που δεν συμφωνούν με τις αξίες της αμοιβή τεσσάρων μηνών για να φύγουν.
• Το πρόγραμμα ονομάζεται «Jet Skiing» και οι εργαζόμενοι έχουν περιθώριο συμμετοχής έως τις 20 Ιουνίου, σύμφωνα με τους New York Times.
• «Θέλουμε να νιώθετε σαν να πηδάτε σε ένα τζετ σκι και ευτυχώς προχωράτε στην επόμενη περιπέτειά σας!»Ένα σημείωμα για το πρόγραμμα διαβάζει.

Το Kraken, ένα από τα μεγαλύτερα ανταλλακτήρια κρυπτονομισμάτων στον κόσμο, θα πληρώσει στους υπαλλήλους τέσσερις μήνες μισθό για να φύγουν εάν δεν συμφωνούν με τις αξίες του, σύμφωνα με τους New York Times.
Σε μια αναφορά που περιγράφει λεπτομερώς την πολιτιστική αναταραχή εντός της εταιρείας την Τετάρτη, η δημοσίευση ανέφερε συνεντεύξεις με υπαλλήλους της Kraken που εξιστορούσαν τα «βλαβερά» σχόλια του CEO Jesse Powell και τα υποτιμητικά σχόλια για τις γυναίκες γύρω από τις προτιμώμενες αντωνυμίες, μεταξύ άλλων εμπρηστικών παρατηρήσεων.
Οι εργαζόμενοι είπαν επίσης ότι ο Πάουελ πραγματοποίησε μια συνάντηση σε όλη την εταιρεία την 1η Ιουνίου, όπου αποκάλυψε ένα πρόγραμμα που ονομάζεται «Jet Skiing» που σχεδιάστηκε για να παρακινήσει τους υπαλλήλους που δεν πιστεύουν στις τυπικά φιλελεύθερες αρχές του Kraken να φύγουν.
Ένα έγγραφο 31 σελίδων με τίτλο «Kraken Culture Explained» τοποθετεί το σχέδιο ως «επαναδέσμευση» στις βασικές αξίες της εταιρείας.Οι Times αναφέρουν ότι οι εργαζόμενοι έχουν προθεσμία έως τις 20 Ιουνίου για να συμμετάσχουν στην εξαγορά.
Σύμφωνα με τους Times, «Αν θέλετε να φύγετε από το Kraken, θέλουμε να νιώσετε σαν να πηδάτε σε ένα μηχανοκίνητο σκάφος και να κατευθύνεστε ευτυχώς στην επόμενη περιπέτειά σας!»Ένα σημείωμα για την απόκτηση αναφέρει.
Ο Kraken δεν απάντησε αμέσως στο αίτημα του Insider για σχόλιο.
Τη Δευτέρα, το στέλεχος της Kraken, Christina Yee, έγραψε στους υπαλλήλους του Slack ότι «δεν θα υπάρξει ουσιαστική αλλαγή στον διευθύνοντα σύμβουλο, την εταιρεία ή την κουλτούρα», προτρέποντας τους υπαλλήλους να πάνε «εκεί που δεν θα αηδιάσεις», ανέφεραν οι New York Times. .
Πριν από τη δημοσίευση του άρθρου, ο Πάουελ έγραψε στο Twitter την Τετάρτη: «Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν νοιάζονται και θέλουν απλώς να εργαστούν, αλλά δεν μπορούν να είναι παραγωγικοί όταν τα ενεργοποιημένα άτομα συνεχίζουν να τους παρασύρουν σε συζητήσεις και συνεδρίες θεραπείας.Η απάντησή μας είναι απλώς να παρουσιάσουμε το έγγραφο πολιτισμού και να πούμε: συμφωνώ και δεσμεύσου, διαφωνώ και δεσμεύσου ή πάρε τα μετρητά».
Ο Πάουελ είπε ότι «20» από τους 3.200 υπαλλήλους διαφώνησαν με τις αξίες της εταιρείας, ενώ σημείωσε ότι υπήρξαν «μερικά έντονα επιχειρήματα».
Το αντιθεσμικό αίσθημα είναι κοινό στα κρυπτονομίσματα και σε άλλους αποκεντρωμένους χρηματοοικονομικούς χώρους.Δίνει στον κλάδο κοινό έδαφος με ορισμένες συντηρητικές προσωπικότητες που αποδοκιμάζουν τα ιδανικά της «νηφαλιότητας» και υποστηρίζουν αυτό που θεωρούν ως ελευθερία του λόγου.
Σύμφωνα με τους Times, το πολιτιστικό μανιφέστο του Powell Kraken περιλαμβάνει μια ενότητα με τίτλο «Δεν απαγορεύουμε την προσβολή», η οποία τονίζει τη σημασία της «ανοχής διαφορετικών ιδεών» και λέει ότι «οι νομοταγείς πολίτες θα πρέπει να μπορούν να οπλίζονται».
Ο Πάουελ δεν είναι μόνος στη στάση του.Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Tesla και της SpaceX, Έλον Μασκ, δήλωσε ομοίως ότι ο «νόημος ιός» βλάπτει την επιχείρηση του γίγαντα ροής Netflix, η οποία μοιράστηκε επίσης ένα πολιτισμικό σημείωμα με τους υπαλλήλους της τον Μάιο.
Η εταιρεία είπε στους υπαλλήλους ότι θα μπορούσαν να παραιτηθούν εάν διαφωνούσαν με τις εμφανίσεις της, όπως η επίδειξη του αμφιλεγόμενου κωμικού Dave Chappelle, η οποία προκάλεσε αντιδράσεις για αστεία για τρανς άτομα.
Ο Μασκ έκανε retweet το μήνυμα γράφοντας: «Καλή κίνηση από το @netflix».