• El director ejecutivo de Kraken está ofreciendo a los empleados que no están de acuerdo con sus valores cuatro meses de pago para irse.
• El programa se llama “Jet Skiing” y los empleados tienen hasta el 20 de junio para participar, según The New York Times.
• "¡Queremos que se sienta como si estuviera saltando en una moto de agua y felizmente avanzando hacia su próxima aventura!"Se lee un memorándum sobre el programa.

Kraken, uno de los intercambios de criptomonedas más grandes del mundo, pagará a los empleados el salario de cuatro meses para que se vayan si no están de acuerdo con sus valores, según The New York Times.
En un informe que detalla la agitación cultural dentro de la empresa el miércoles, la publicación citó entrevistas con empleados de Kraken que relataron los comentarios "hirientes" del CEO Jesse Powell y los comentarios despectivos sobre las mujeres en torno a los pronombres preferidos, entre otros comentarios incendiarios.
Los empleados también dijeron que Powell celebró una reunión de toda la empresa el 1 de junio, donde dio a conocer un programa llamado "Jet Skiing" diseñado para motivar a los empleados que no creen en los principios típicamente liberales de Kraken a irse.
Un documento de 31 páginas titulado “Explicación de la cultura de Kraken” posiciona el plan como un “nuevo compromiso” con los valores fundamentales de la empresa.The Times informa que los empleados tienen hasta el 20 de junio para participar en la compra.
Según el Times, "Si quieres dejar Kraken, ¡queremos que te sientas como si estuvieras saltando en un bote a motor y felizmente dirigiéndote a tu próxima aventura!"Se lee un memorándum sobre la adquisición.
Kraken no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Insider.
El lunes, la ejecutiva de Kraken, Christina Yee, escribió a los empleados en Slack que "no habrá un cambio significativo en el director ejecutivo, la empresa o la cultura", instando a los empleados a ir "donde no les disguste", informó The New York Times. .
Antes de que se publicara el artículo, Powell tuiteó el miércoles: “A la mayoría de las personas no les importa y solo quieren trabajar, pero no pueden ser productivos cuando las personas provocadas los arrastran a debates y sesiones de terapia.Nuestra respuesta es simplemente diseñar el documento de cultura y decir: estar de acuerdo y comprometerse, estar en desacuerdo y comprometerse, o tomar el dinero”.
Powell dijo que "20" de los 3200 empleados no estaban de acuerdo con los valores de la empresa, aunque señaló que hubo "algunos argumentos acalorados".
El sentimiento antiinstitucional es común en las criptomonedas y otros espacios financieros descentralizados.Le da a la industria un terreno común con algunas figuras conservadoras que condenan los ideales de "sobriedad" y apoyan lo que ven como libertad de expresión.
Según el Times, el manifiesto cultural Kraken de Powell incluye una sección titulada "No prohibimos las ofensas", que enfatiza la importancia de "tolerar ideas diferentes" y dice que "los ciudadanos respetuosos de la ley deberían poder armarse".
Powell no está solo en su postura.El CEO de Tesla y SpaceX, Elon Musk, dijo de manera similar que el "virus de la mente sobria" está perjudicando el negocio del gigante de la transmisión Netflix, que también compartió una nota cultural con sus empleados en mayo.
La compañía les dijo a los empleados que podían renunciar si no estaban de acuerdo con sus exhibiciones, como el programa del controvertido comediante Dave Chappelle, que provocó una reacción violenta por las bromas sobre las personas transgénero.
Musk retuiteó el mensaje y escribió: “Buen movimiento de @netflix”.