• مدیر اجرایی کراکن به کارکنانی که با ارزش‌های آن موافق نیستند، پیشنهاد می‌دهد چهار ماه دستمزد را ترک کنند.
• به گزارش نیویورک تایمز، این برنامه "جت اسکی" نام دارد و کارمندان تا 20 ژوئن فرصت دارند در آن شرکت کنند.
• "ما می خواهیم این احساس را داشته باشیم که شما در حال پریدن روی جت اسکی هستید و با خوشحالی به ماجراجویی بعدی خود می روید!"یادداشتی در مورد برنامه خوانده می شود.

بر اساس گزارش نیویورک تایمز، کراکن، یکی از بزرگترین صرافی‌های ارزهای دیجیتال، در صورت عدم موافقت با ارزش‌های آن، چهار ماه حقوق به کارمندان پرداخت می‌کند تا آنها را ترک کنند.
در گزارشی که جزئیات آشفتگی فرهنگی درون شرکت را در روز چهارشنبه تشریح می‌کند، این نشریه مصاحبه‌هایی با کارمندان کراکن را ذکر می‌کند که در میان اظهارات تحریک‌آمیز، اظهارات «مزاحم‌آمیز» مدیرعامل جسی پاول و اظهارات تحقیرآمیز درباره زنان در مورد ضمایر ترجیحی را بازگو می‌کنند.
کارمندان همچنین گفتند که پاول در روز 1 ژوئن جلسه ای در سطح شرکت برگزار کرد، جایی که او برنامه ای به نام "جت اسکی" را معرفی کرد که برای ایجاد انگیزه در کارکنانی که به اصول لیبرال کراکن اعتقاد ندارند را ترک کرد.
یک سند 31 صفحه ای با عنوان "تبیین فرهنگ کراکن" این طرح را به عنوان "تعهد مجدد" به ارزش های اصلی شرکت نشان می دهد.تایمز گزارش می دهد که کارمندان تا 20 ژوئن فرصت دارند در خرید شرکت کنند.
به گفته تایمز، «اگر می‌خواهید کراکن را ترک کنید، می‌خواهیم احساس کنید در حال پریدن روی یک قایق موتوری هستید و با خوشحالی به سمت ماجراجویی بعدی خود می‌روید!»یادداشتی در مورد کسب خوانده شده است.
کراکن بلافاصله به درخواست اینسایدر برای اظهار نظر پاسخ نداد.
نیویورک تایمز گزارش داد، روز دوشنبه، کریستینا یی، مدیر اجرایی کراکن، به کارمندان Slack نوشت که «هیچ تغییر معنی‌داری در مدیر عامل، شرکت یا فرهنگ ایجاد نخواهد شد» و از کارمندان خواست که «جایی بروند که شما منزجر نشوید». .
قبل از انتشار مقاله، پاول چهارشنبه توییت کرد: «بیشتر مردم اهمیتی نمی‌دهند و فقط می‌خواهند کار کنند، اما وقتی افراد تحریک‌شده مدام آنها را به بحث‌ها و جلسات درمانی می‌کشانند، نمی‌توانند سازنده باشند.پاسخ ما این است که فقط سند فرهنگ را تنظیم کنیم و بگوییم: موافق و متعهد، مخالف و متعهد، یا پول نقد را بگیر».
پاول گفت: "20" از 3200 کارمند با ارزش های شرکت مخالف بودند، در حالی که اشاره کرد "برخی بحث های داغ" وجود داشت.
احساسات ضد نهادی در ارزهای دیجیتال و دیگر فضاهای مالی غیرمتمرکز رایج است.این صنعت زمینه مشترکی با برخی از چهره‌های محافظه‌کار می‌دهد که آرمان‌های «متانت» را تقبیح می‌کنند و از آنچه به عنوان آزادی بیان می‌دانند حمایت می‌کنند.
به گزارش تایمز، مانیفست فرهنگی کراکن پاول شامل بخشی با عنوان "ما توهین را منع نمی کنیم" است که بر اهمیت "تحمل ایده های مختلف" تاکید می کند و می گوید که "شهروندان قانون مدار باید بتوانند خود را مسلح کنند."
پاول در موضع خود تنها نیست.ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا و اسپیس ایکس نیز به همین ترتیب گفت که "ویروس هوشیار" به تجارت غول استریمینگ نتفلیکس آسیب می رساند، که همچنین در ماه می یادداشتی فرهنگی را با کارمندان خود به اشتراک گذاشت.
این شرکت به کارمندان گفت در صورت مخالفت با نمایش‌های آن، مانند برنامه کمدین جنجالی دیو چاپل، که با شوخی‌هایی درباره افراد تراجنسیتی با واکنش‌های شدید مواجه شد، می‌توانند کار را ترک کنند.
ماسک این پیام را بازتوییت کرد و نوشت: «حرکت خوب توسط @netflix».