• Krakenin toimitusjohtaja tarjoaa työntekijöille, jotka eivät ole samaa mieltä sen arvoista, neljän kuukauden palkkaa lomaa varten.
  • Ohjelman nimi on "Jet Skiing", ja työntekijöillä on 20. kesäkuuta asti osallistua The New York Timesin mukaan.
  • "Haluamme, että tämä tuntuu siltä kuin hyppäisit vesiskootteriin ja jatkaisit onnellisina seuraavaan seikkailuusi!"Ohjelmaa koskeva muistio luetaan.

The New York Timesin mukaan Kraken, yksi maailman suurimmista kryptovaluuttapörsseistä, maksaa työntekijöille neljän kuukauden palkan lähtemisestä, jos he eivät ole samaa mieltä sen arvoista.
Raportissa, jossa kerrottiin yksityiskohtaisesti yrityksen sisäisestä kulttuurista myllerryksestä keskiviikkona, julkaisu lainasi Krakenin työntekijöiden haastatteluja, jotka kertoivat toimitusjohtaja Jesse Powellin "loukkaavista" kommenteista ja halventavista huomautuksista, jotka koskivat suositeltujen pronominien ympärillä olevia naisia, muiden raivostuttavien huomautusten ohella.
Työntekijät sanoivat myös, että Powell piti koko yrityksen laajuisen kokouksen 1. kesäkuuta, jossa hän paljasti ohjelman nimeltä "Jet Skiing", jonka tarkoituksena on motivoida työntekijöitä, jotka eivät usko Krakenin tyypillisesti liberaaleihin periaatteisiin, lähtemään.
31-sivuinen asiakirja nimeltä "Kraken Culture Explained" asettaa suunnitelman "uudelleensitoutumiseen" yrityksen perusarvoihin.The Times raportoi, että työntekijöillä on 20. kesäkuuta asti aikaa osallistua ostoon.
Timesin mukaan "Jos haluat lähteä Krakenista, haluamme sinun tuntevan, että hyppäät moottoriveneeseen ja suuntaat onnellisena seuraavaan seikkailuun!"Muistio hankinnasta lukee.
Kraken ei vastannut välittömästi Insiderin kommenttipyyntöön.
Krakenin johtaja Christina Yee kirjoitti maanantaina Slackin työntekijöille, että "toimitusjohtajassa, yhtiössä tai kulttuurissa ei tapahdu merkityksellistä muutosta", ja hän kehotti työntekijöitä menemään "minne et inhoa", The New York Times raportoi. .
Ennen artikkelin julkaisemista Powell twiittasi keskiviikkona: "Useimmat ihmiset eivät välitä ja haluavat vain työskennellä, mutta he eivät voi olla tuottavia, kun laukaistut ihmiset raahaavat heitä keskusteluihin ja terapiaistuntoihin.Vastauksemme on vain laatia kulttuuridokumentti ja sanoa: suostu ja sitoudu, eri mieltä ja sitoudu tai ota käteinen."
Powell sanoi, että "20" 3 200 työntekijästä oli eri mieltä yhtiön arvojen kanssa, mutta huomautti, että "joitakin kiihkeitä kiistoja oli".
Instituutioiden vastainen mielipide on yleinen kryptovaluutoissa ja muissa hajautetuissa rahoitustiloissa.Se antaa teollisuudelle yhteisen sävelen joidenkin konservatiivisten hahmojen kanssa, jotka tuomitsevat "raittiuden" ihanteet ja tukevat sananvapautta.
Timesin mukaan Powellin Krakenin kulttuurimanifesti sisältää osion "Emme kiellä loukkausta", joka korostaa "erilaisten ideoiden sietämisen" tärkeyttä ja sanoo, että "lainkuuliaisten kansalaisten tulee pystyä aseistautumaan".
Powell ei ole kantansa kanssa yksin.Tesla ja SpaceX:n toimitusjohtaja Elon Musk sanoivat samoin, että "raittimielinen virus" vahingoittaa jättiläismäisen Netflixin liiketoimintaa, joka myös jakoi kulttuurimuistion työntekijöilleen toukokuussa.
Yhtiö kertoi työntekijöilleen, että he voisivat lopettaa, jos he eivät ole samaa mieltä sen esityksistä, kuten kiistanalaisen koomikko Dave Chappellen esityksestä, joka sai vastareaktion transsukupuolisia ihmisiä koskeville vitseille.
Musk twiittasi viestin uudelleen ja kirjoitti: "Hyvä liike @netflixiltä."


Postitusaika: 17.6.2022