• Le directeur général de Kraken offre aux employés qui ne sont pas d'accord avec ses valeurs quatre mois de salaire pour partir.
• Le programme s'appelle "Jet Skiing" et les employés ont jusqu'au 20 juin pour participer, selon le New York Times.
• "Nous voulons que vous ayez l'impression de sauter sur un jet ski et de passer joyeusement à votre prochaine aventure !"Une note sur le programme se lit.

Kraken, l'un des plus grands échanges de crypto-monnaie au monde, versera aux employés quatre mois de salaire pour partir s'ils ne sont pas d'accord avec ses valeurs, selon le New York Times.
Dans un rapport détaillant l'agitation culturelle au sein de l'entreprise mercredi, la publication a cité des entretiens avec des employés de Kraken qui ont raconté les commentaires "blessants" du PDG Jesse Powell et les remarques désobligeantes sur les femmes autour des pronoms préférés, entre autres remarques incendiaires.
Les employés ont également déclaré que Powell avait tenu une réunion à l'échelle de l'entreprise le 1er juin, où il avait dévoilé un programme appelé "Jet Skiing" conçu pour motiver les employés qui ne croient pas aux principes généralement libéraux de Kraken à partir.
Un document de 31 pages intitulé « Kraken Culture Explained » positionne le plan comme un « réengagement » envers les valeurs fondamentales de l'entreprise.Le Times rapporte que les employés ont jusqu'au 20 juin pour participer au rachat.
Selon le Times, "Si vous voulez quitter Kraken, nous voulons que vous ayez l'impression de sauter sur un bateau à moteur et de vous diriger joyeusement vers votre prochaine aventure !"Une note sur l'acquisition se lit.
Kraken n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire d'Insider.
Lundi, la dirigeante de Kraken, Christina Yee, a écrit aux employés de Slack qu'"il n'y aura pas de changement significatif dans le PDG, l'entreprise ou la culture", exhortant les employés à aller "là où vous ne serez pas dégoûtés", a rapporté le New York Times. .
Avant la publication de l'article, Powell a tweeté mercredi : « La plupart des gens s'en fichent et veulent juste travailler, mais ils ne peuvent pas être productifs lorsque des personnes déclenchées les entraînent dans des débats et des séances de thérapie.Notre réponse consiste simplement à présenter le document de culture et à dire : acceptez et engagez-vous, n'êtes pas d'accord et engagez-vous, ou prenez l'argent. »
Powell a déclaré que "20" des 3 200 employés n'étaient pas d'accord avec les valeurs de l'entreprise, tout en notant qu'il y avait "des disputes animées".
Le sentiment anti-institutionnel est courant dans les crypto-monnaies et autres espaces financiers décentralisés.Cela donne à l'industrie un terrain d'entente avec certaines personnalités conservatrices qui dénoncent les idéaux de « sobriété » et soutiennent ce qu'ils considèrent comme la liberté d'expression.
Selon le Times, le manifeste culturel Kraken de Powell comprend une section intitulée "Nous n'interdisons pas l'offense", qui souligne l'importance de "tolérer des idées différentes" et dit que "les citoyens respectueux des lois devraient pouvoir s'armer".
Powell n'est pas seul dans sa position.Le PDG de Tesla et SpaceX, Elon Musk, a également déclaré que le «virus sobre» nuit aux activités du géant du streaming Netflix, qui a également partagé une note de culture avec ses employés en mai.
L'entreprise a dit aux employés qu'ils pouvaient démissionner s'ils n'étaient pas d'accord avec ses affichages, comme l'émission controversée du comédien Dave Chappelle, qui a suscité des réactions négatives pour des blagues sur les personnes transgenres.
Musk a retweeté le message en écrivant "Bon coup de @netflix".