• De haadbestjoerder fan Kraken biedt meiwurkers dy't it net iens binne mei har wearden fjouwer moanne beteljen om te ferlitten.
• It programma hjit "Jet Skiing" en meiwurkers hawwe oant 20 juny om mei te dwaan, neffens The New York Times.
• "Wy wolle dat dit fielt as as jo op in jetski springe en lokkich trochgean nei jo folgjende aventoer!"In memo oer it programma lêst.

Kraken, ien fan 'e grutste cryptocurrency-útwikselings, sil meiwurkers fjouwer moanne salaris betelje om te ferlitten as se it net iens binne mei har wearden, neffens The New York Times.
Yn in rapport mei detaillearre de kulturele ûnrêst binnen it bedriuw op woansdei, de publikaasje sitearre ynterviews mei Kraken-meiwurkers dy't fertelde CEO Jesse Powell syn "searlike" opmerkingen en ferneatigjende opmerkingen oer froulju om foarkar foarnamwurden, ûnder oare inflammatoire opmerkingen.
De meiwurkers seine ek dat Powell op 1 juny in bedriuwswiid gearkomste hold, wêr't hy in programma ûntbleate neamd "Jet Skiing" ûntworpen om meiwurkers te motivearjen dy't net leauwe yn Kraken's typysk liberale prinsipes om te ferlitten.
In dokumint fan 31 pagina's mei de titel "Kraken Culture Explained" positionearret it plan as in "recommitment" foar de kearnwearden fan it bedriuw.De Times meldt dat meiwurkers oant 20 juny hawwe om mei te dwaan oan de útkeap.
Neffens de Times, "As jo ​​Kraken ferlitte wolle, wolle wy dat jo fiele dat jo op in motorboat springe en lokkich nei jo folgjende aventoer gean!"In memo oer de oankeap lêst.
Kraken reagearre net daliks op it fersyk fan Insider foar kommentaar.
Op moandei skreau Kraken-bestjoerder Christina Yee oan meiwurkers yn Slack dat "d'r gjin betsjuttingsfolle feroaring sil wêze yn 'e CEO, it bedriuw of de kultuer," en oanmoedige meiwurkers om te gean "wêr't jo net wearze sille wêze," De New York Times rapportearre .
Foardat it artikel waard publisearre, twittere Powell woansdei, "De measte minsken kinne it net skele en wolle gewoan wurkje, mar se kinne net produktyf wêze as triggerde minsken har trochgean mei te slepen yn debatten en terapy-sesjes.Us antwurd is om gewoan it kultuerdokumint op te lizzen en te sizzen: iens en commit, net iens en commit, of nim it jild."
Powell sei dat "20″ fan 'e 3,200 meiwurkers it net iens wiene mei de wearden fan it bedriuw, wylst hy konstatearre dat d'r "guon ferhitte arguminten wiene."
Anti-ynstitúsjoneel sentimint is gewoanlik yn Krypto-faluta en oare desintralisearre finansjele romten.It jout de yndustry mienskiplike grûn mei guon konservative figueren dy't de idealen fan "nachtberens" ferneatigje en stypje wat se sjogge as frijheid fan mieningsutering.
Neffens de Times omfettet it kulturele manifest fan Powell fan Kraken in seksje mei de titel "Wy ferbiede gjin misdriuw", dy't it belang beklammet fan "ferskillende ideeën tolerearje" en seit dat "wethâldende boargers harsels moatte kinne wapenje."
Powell is net allinnich yn syn hâlding.Tesla en SpaceX CEO Elon Musk seine op deselde manier dat it "sober-minded firus" it bedriuw fan streamende reus Netflix sear docht, dy't yn maaie ek in kultuermemo dielde mei har meiwurkers.
It bedriuw fertelde meiwurkers dat se koenen ophâlde as se it net iens wiene mei har displays, lykas de show fan kontroversjele komyk Dave Chappelle, dy't tsjinoerstelde foar grappen oer transgender minsken.
Musk retweete it berjocht, en skreau: "Goede stap troch @netflix."