• クラーケンの最高経営責任者は、その価値観に同意しない従業員に4か月分の退職金を提供しています。
• ニューヨークタイムズ紙によると、このプログラムは「ジェットスキー」と呼ばれ、従業員は6月20日まで参加する必要があります。
• 「ジェットスキーに飛び乗って、次の冒険に楽しく進んでいるような気分にさせたいです！」プログラムについてのメモが読みます。

ニューヨークタイムズ紙によると、世界最大の暗号通貨取引所の1つであるクラーケンは、従業員がその価値に同意しない場合、退職するために4か月分の給与を支払います。
水曜日の社内の文化的混乱を詳述したレポートの中で、この出版物は、CEOのジェシー・パウエルの「傷ついた」コメントや、希望する代名詞の周りの女性についての軽蔑的な発言など、Krakenの従業員へのインタビューを引用しました。
従業員はまた、パウエルが6月1日に全社的な会議を開き、クラーケンの典型的なリベラルな原則を信じない従業員が去る動機を与えることを目的とした「ジェットスキー」と呼ばれるプログラムを発表したと述べた。
「KrakenCultureExplained」というタイトルの31ページのドキュメントは、この計画を会社のコアバリューへの「再コミットメント」として位置付けています。タイムズ紙によると、従業員は6月20日までに買収に参加する必要があります。
タイムズ紙によると、「Kr​​akenを離れたいのなら、モーターボートに飛び乗って、次の冒険に向かって楽しく進んでいるような気分になってほしいです！」買収に関するメモが読めます。
Krakenは、Insiderのコメント要求にすぐには応答しませんでした。
ニューヨークタイムズ紙によると、月曜日に、KrakenのエグゼクティブであるChristina Yeeは、Slackの従業員に「CEO、会社、文化に意味のある変化はない」と述べ、従業員に「うんざりしない場所」に行くよう促しました。 。
記事が公開される前に、パウエルは水曜日にツイートしました。私たちの答えは、文化文書をレイアウトして、「同意してコミットする、同意しないでコミットする、または現金を受け取る」と言うことです。」
パウエル氏は、3,200人の従業員のうち「20人」が会社の価値観に同意しなかったと述べたが、「いくつかの激しい議論」があったと述べた。
反制度的感情は、暗号通貨やその他の分散型金融スペースでは一般的です。それは、「言論の自由」の理想を非難し、言論の自由と見なすものを支持する保守的な人物との業界共通の基盤を提供します。
タイムズ紙によると、パウエルのクラーケン文化マニフェストには、「私たちは犯罪を禁じていません」というタイトルのセクションがあり、「さまざまなアイデアを容認する」ことの重要性を強調し、「法を遵守する市民は自分自身を武装させることができるはずです」と述べています。
パウエルは彼の立場で一人ではありません。TeslaとSpaceXのCEOであるElonMuskも同様に、「冷静なウイルス」が、5月に従業員と文化メモを共有した巨大なNetflixのストリーミングビジネスに悪影響を及ぼしていると述べました。
同社は、物議を醸しているコメディアンのデイブシャペルのショーなど、トランスジェンダーの人々についてのジョークに反発を呼んだディスプレイに同意しない場合は、辞めることができると従業員に語った。
マスクはメッセージをリツイートし、「@netflixによる良い動き」と書いた。