• ಕ್ರಾಕನ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅದರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ವೇತನವನ್ನು ಬಿಡಲು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
  • ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು "ಜೆಟ್ ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಜೂನ್ 20 ರವರೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
  • "ನೀವು ಜೆಟ್ ಸ್ಕೀ ಮೇಲೆ ಜಿಗಿಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಾಹಸಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಸಾಗುತ್ತಿರುವಂತೆ ಇದು ಭಾಸವಾಗಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ!"ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಮೆಮೊ ಓದುತ್ತದೆ.

ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಕ್ರಿಪ್ಟೋಕರೆನ್ಸಿ ವಿನಿಮಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಕ್ರಾಕನ್, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬಿಡಲು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಬುಧವಾರದಂದು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಕ್ರಾಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ, ಅವರು ಸಿಇಒ ಜೆಸ್ಸಿ ಪೊವೆಲ್ ಅವರ "ನೋಯಿಸುವ" ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಚೋದಕ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಗ್ಗೆ ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಜೂನ್ 1 ರಂದು ಪೊವೆಲ್ ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತದ ಸಭೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕ್ರಾಕನ್‌ನ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಉದಾರವಾದಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಂಬದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ "ಜೆಟ್ ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್" ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಿದರು.
"ಕ್ರಾಕನ್ ಕಲ್ಚರ್ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ಲೇನ್ಡ್" ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ 31-ಪುಟದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು "ಮರುಬದ್ಧತೆ" ಎಂದು ಇರಿಸುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಖರೀದಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಜೂನ್ 20 ರವರೆಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಟೈಮ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, "ನೀವು ಕ್ರಾಕನ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಮೋಟಾರು ದೋಣಿಯ ಮೇಲೆ ಜಿಗಿಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಸಾಹಸಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಂತೆ ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ!"ಸ್ವಾಧೀನದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಮೆಮೊ ಓದುತ್ತದೆ.
ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಾಗಿ ಇನ್‌ಸೈಡರ್‌ನ ವಿನಂತಿಗೆ ಕ್ರಾಕನ್ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಸೋಮವಾರ, ಕ್ರಾಕನ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ ಕ್ರಿಸ್ಟಿನಾ ಯೀ ಸ್ಲಾಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ "ಸಿಇಒ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ, "ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಅಸಹ್ಯಪಡುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ನೌಕರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. .
ಲೇಖನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೊದಲು, ಪೊವೆಲ್ ಬುಧವಾರ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, “ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಚೋದಿತ ಜನರು ಅವರನ್ನು ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಎಳೆದಾಗ ಅವರು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.ನಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಹೇಳುವುದು: ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದ್ಧರಾಗಿರಿ ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಪೊವೆಲ್ ಹೇಳಿದರು "20″ 3,200 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಕೆಲವು ಬಿಸಿಯಾದ ವಾದಗಳು" ಇವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು.
ಕ್ರಿಪ್ಟೋಕರೆನ್ಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಹಣಕಾಸು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿರೋಧಿ ಭಾವನೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ.ಇದು "ಸಮಚಿತ್ತತೆ" ಯ ಆದರ್ಶಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ವಾಕ್ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವೆಂದು ಅವರು ನೋಡುವುದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕೆಲವು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೆಲೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಟೈಮ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಪೊವೆಲ್ ಅವರ ಕ್ರಾಕನ್ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯು "ನಾವು ಅಪರಾಧವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು "ವಿಭಿನ್ನ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ" ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಕಾನೂನು ಪಾಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಪೊವೆಲ್ ತನ್ನ ನಿಲುವಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನೇ ಅಲ್ಲ.ಟೆಸ್ಲಾ ಮತ್ತು ಸ್ಪೇಸ್‌ಎಕ್ಸ್ ಸಿಇಒ ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಅದೇ ರೀತಿ "ಸಮಗ್ರ ಮನಸ್ಸಿನ ವೈರಸ್" ಸ್ಟ್ರೀಮಿಂಗ್ ದೈತ್ಯ ನೆಟ್‌ಫ್ಲಿಕ್ಸ್‌ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಜ್ಞಾಪಕವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅವರು ತೊರೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಹೇಳಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಹಾಸ್ಯನಟ ಡೇವ್ ಚಾಪೆಲ್ ಅವರ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಇದು ಟ್ರಾನ್ಸ್ಜೆಂಡರ್ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಸ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹಿನ್ನಡೆಯಾಯಿತು.
ಮಸ್ಕ್ ಅವರು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಮರುಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, "@netflix ಮೂಲಕ ಉತ್ತಮ ನಡೆ" ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.


ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜೂನ್-17-2022