• Кракендин башкы директору анын баалуулуктарына макул болбогон кызматкерлерге төрт айлык маяналарын таштап кетүүнү сунуш кылууда.
• Бул программа "Дактикалык лыжа тебүү" деп аталат жана кызматкерлер 20-июнга чейин катышууга тийиш, деп билдирет The New York Times.
• "Биз муну сиз реактивдүү лыжада секирип, кийинки укмуштуу окуяңызга бактылуу өтүп бараткандай сезүүнү каалайбыз!"Программа тууралуу эскертме жазылган.

The New York Times гезитинин жазганына караганда, дүйнөдөгү эң ири криптовалюталык биржалардын бири болгон Kraken кызматкерлерине төрт айлык маянасын төлөп, эгер алар анын баалуулуктарына макул болбосо, жумуштан кетет.
Шаршемби күнү компаниянын ичиндеги маданий башаламандыктарды чагылдырган отчетто басылма Кракен кызматкерлери менен болгон маектерди келтирген, алар башкы директор Жесси Пауэллдин "капаланган" комментарийлерин жана башка сезгенүү сөздөрүнүн арасында артыкчылыктуу ат атоочтордун тегерегиндеги аялдарды кемсинткен сөздөрдү айткан.
Кызматкерлер ошондой эле Пауэлл 1-июнда компаниянын жалпы жыйынын өткөргөнүн, анда ал Кракендин адаттагы либералдык принциптерине ишенбеген кызматкерлерди кетүүгө түрткү берүү үчүн иштелип чыккан "Дактивдүү лыжа тебүү" программасын ачканын айтышты.
“Кракен маданияты түшүндүрүлдү” деп аталган 31 барактан турган документте план компаниянын негизги баалуулуктарына карата “милдеттенме” катары көрсөтүлгөн.The Times гезитинин айтымында, кызматкерлер 20-июнга чейин сатып алууга катышууга тийиш.
«Таймс» гезитинин айтымында, «Эгер сиз Кракенден кетүүнү кааласаңыз, биз сизди моторлуу кайыкта секирип, кийинки укмуштуу окуяңызга бактылуу бараткандай сезишиңизди каалайбыз!»Сатып алуу жөнүндө эскертме жазылган.
Кракен Инсайдердин комментарий берүү өтүнүчүнө дароо жооп берген жок.
Дүйшөмбү күнү Кракендин аткаруучу директору Кристина Йи Слэктеги кызматкерлерге "башкы директордо, компанияда же маданиятта олуттуу өзгөрүү болбойт" деп жазып, кызматкерлерди "сен жийиркенбей турган жерге барууга" үндөдү, деп жазат The New York Times .
Макала жарыяланганга чейин Пауэлл шаршемби күнү твиттерде мындай деп жазды: “Көпчүлүк адамдар көңүл бурушпайт жана жөн гана иштегиси келишет, бирок козголгон адамдар аларды талаш-тартыштарга жана терапия сессияларына сүйрөп барганда жемиштүү боло алышпайт.Биздин жообубуз жөн эле маданият документин сызып: макул жана милдеттенме, макул эмес жана милдеттенме, же накталай акча деп айтуу болуп саналат.
Пауэлл "3,200 кызматкердин 20сы" компаниянын баалуулуктары менен макул эместигин айтты, ошол эле учурда "айрым катуу талаш-тартыштар" болгонун белгиледи.
Анти-институционалдык маанай криптовалютада жана башка борбордон ажыратылган каржы мейкиндигинде кеңири таралган.Бул тармакка “байсалдуулуктун” идеалдарын жектеген жана сөз эркиндиги катары көргөн нерсени колдогон айрым консервативдүү ишмерлер менен жалпы пикирди берет.
«Таймс» гезитинин жазганына караганда, Пауэллдин Кракен маданий манифестинде «Биз укук бузууга тыюу салбайбыз» деген бөлүм камтылган, анда «ар түрдүү идеяларга чыдамдуулуктун» маанилүүлүгү баса белгиленип, «мыйзамды сыйлаган жарандар куралданууга жөндөмдүү болушу керек» деп айтылат.
Пауэлл өз позициясында жалгыз эмес.Tesla жана SpaceX компаниясынын башкы директору Илон Маск да ушундай эле "эстүү вирус" агымдуу гигант Netflixтин бизнесине зыян келтирип жатканын айтты, ал дагы май айында кызматкерлери менен маданий меморандум менен бөлүштү.
Компания кызматкерлерине трансгендерлер тууралуу тамашалар үчүн каршылык жараткан талаштуу куудул Дэйв Чаппелдин шоусу сыяктуу дисплейлер менен макул болбосо, жумуштан кете аларын айтты.
Маск бул билдирүүнү retweet кылып, "@netflix жакшы кадам" деп жазды.