• ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງ Kraken ກໍາລັງສະເຫນີໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເຫັນດີກັບຄ່າຈ້າງສີ່ເດືອນທີ່ຈະອອກ.
• ໂຄງການດັ່ງກ່າວຖືກເອີ້ນວ່າ "Jet Skiing" ແລະພະນັກງານມີເວລາເຖິງວັນທີ 20 ເດືອນມິຖຸນາເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ, ອີງຕາມ The New York Times.
• “ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ມັນຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າເຈົ້າກຳລັງໂດດຂີ່ jet Ski ແລະກ້າວໄປສູ່ການຜະຈົນໄພຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າຢ່າງມີຄວາມສຸກ!”ບົດບັນທຶກກ່ຽວກັບໂຄງການອ່ານ.

Kraken, ຫນຶ່ງໃນການແລກປ່ຽນ cryptocurrency ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂລກ, ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານສີ່ເດືອນທີ່ຈະອອກຈາກຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຫັນດີກັບຄຸນຄ່າຂອງມັນ, ອີງຕາມ The New York Times.
ໃນບົດລາຍງານທີ່ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມວຸ່ນວາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາພາຍໃນບໍລິສັດໃນວັນພຸດ, ການພິມເຜີຍແຜ່ໄດ້ອ້າງເຖິງການສໍາພາດກັບພະນັກງານຂອງ Kraken ຜູ້ທີ່ໄດ້ເລົ່າຄືນຄໍາເຫັນທີ່ "ເຈັບປວດ" ຂອງ CEO Jesse Powell ແລະຄໍາເວົ້າທີ່ຫຍາບຄາຍກ່ຽວກັບແມ່ຍິງກ່ຽວກັບຄໍາທີ່ມັກ, ໃນບັນດາຄໍາເຕືອນອື່ນໆ.
ພະນັກງານຍັງກ່າວວ່າ Powell ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມທົ່ວບໍລິສັດໃນວັນທີ 1 ມິຖຸນາ, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ເປີດເຜີຍໂຄງການທີ່ເອີ້ນວ່າ "Jet Skiing" ທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເຊື່ອໃນຫຼັກການເສລີນິຍົມຂອງ Kraken ທີ່ຈະອອກໄປ.
ເອກະສານ 31 ໜ້າທີ່ມີຫົວຂໍ້ “ການອະທິບາຍກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາ Kraken” ວາງແຜນດັ່ງກ່າວເປັນ “ຄໍາໝັ້ນສັນຍາ” ຕໍ່ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງບໍລິສັດ.The Times ລາຍງານວ່າພະນັກງານມີເວລາຈົນກ່ວາເດືອນມິຖຸນາ 20 ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການຊື້.
ອີງຕາມການ Times, "ຖ້າທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກ Kraken, ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າທ່ານກໍາລັງໂດດຢູ່ເທິງເຮືອຈັກແລະມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ການຜະຈົນໄພຕໍ່ໄປຂອງເຈົ້າຢ່າງມີຄວາມສຸກ!"ບົດບັນທຶກກ່ຽວກັບການໄດ້ມາອ່ານ.
Kraken ບໍ່​ໄດ້​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ໃນ​ທັນ​ທີ​ຕໍ່​ການ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ຂອງ Insider ສໍາ​ລັບ​ຄໍາ​ເຫັນ​.
ໃນວັນຈັນ, ຜູ້ບໍລິຫານ Kraken Christina Yee ຂຽນກັບພະນັກງານໃນ Slack ວ່າ "ຈະບໍ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນ CEO, ບໍລິສັດຫຼືວັດທະນະທໍາ," ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານໄປ "ບ່ອນທີ່ທ່ານຈະບໍ່ຖືກກຽດຊັງ," New York Times ລາຍງານ. .
ກ່ອນທີ່ບົດຄວາມຈະຖືກຕີພິມ, Powell tweeted ໃນວັນພຸດ, "ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ສົນໃຈແລະພຽງແຕ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຜະລິດໄດ້ໃນເວລາທີ່ຄົນທີ່ຖືກກະຕຸ້ນສືບຕໍ່ດຶງພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນການໂຕ້ວາທີແລະກອງປະຊຸມການປິ່ນປົວ.ຄໍາຕອບຂອງພວກເຮົາແມ່ນພຽງແຕ່ຈັດວາງເອກະສານວັດທະນະທໍາແລະເວົ້າວ່າ: ຕົກລົງແລະຫມັ້ນສັນຍາ, ບໍ່ເຫັນດີແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ຫຼືເອົາເງິນສົດ."
Powell ກ່າວວ່າ "20" ຂອງພະນັກງານ 3,200 ຄົນບໍ່ເຫັນດີກັບຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດ, ໃນຂະນະທີ່ສັງເກດເຫັນວ່າມີ "ການໂຕ້ຖຽງທີ່ຮ້ອນແຮງ."
ຄວາມຮູ້ສຶກຕໍ່ຕ້ານສະຖາບັນແມ່ນເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປໃນ cryptocurrencies ແລະສະຖານທີ່ທາງດ້ານການເງິນທີ່ມີການແບ່ງແຍກອື່ນໆ.ມັນເຮັດໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາທົ່ວໄປກັບບາງຕົວເລກອະນຸລັກທີ່ປະຕິເສດອຸດົມການຂອງ "ຄວາມສຸຂຸມ" ແລະສະຫນັບສະຫນູນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຫັນວ່າເປັນເສລີພາບໃນການປາກເວົ້າ.
ອີງຕາມການ Times, ຖະແຫຼງການວັດທະນະທໍາ Kraken ຂອງ Powell ປະກອບມີພາກສ່ວນທີ່ມີຫົວຂໍ້ "ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຫ້າມການກະທໍາຜິດ," ເຊິ່ງເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງ "ຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ" ແລະກ່າວວ່າ "ພົນລະເມືອງທີ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍຄວນຈະສາມາດປະກອບອາວຸດດ້ວຍຕົນເອງ."
Powell ບໍ່ໄດ້ຢູ່ຄົນດຽວໃນຈຸດຢືນຂອງລາວ.CEO ຂອງ Tesla ແລະ SpaceX ທ່ານ Elon Musk ກ່າວຄ້າຍຄືກັນວ່າ "ເຊື້ອໄວຣັສທີ່ມີສະຕິປັນຍາ" ກໍາລັງທໍາຮ້າຍທຸລະກິດຂອງ streaming ຍັກໃຫຍ່ Netflix, ເຊິ່ງຍັງໄດ້ແບ່ງປັນບັນທຶກວັດທະນະທໍາກັບພະນັກງານຂອງຕົນໃນເດືອນພຶດສະພາ.
ບໍລິສັດໄດ້ບອກພະນັກງານວ່າພວກເຂົາສາມາດລາອອກໄດ້ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຫັນດີກັບການສະແດງຂອງມັນ, ເຊັ່ນການສະແດງຂອງນັກສະແດງຕະຫລົກທີ່ຖົກຖຽງໂຕ້ແຍ້ງ Dave Chappelle, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງກັນກ່ຽວກັບເລື່ອງຕະຫລົກກ່ຽວກັບຄົນຂ້າມເພດ.
Musk retweeted ຂໍ້ຄວາມ, ຂຽນ, "ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ດີໂດຍ @netflix."