• Kraken-ийн гүйцэтгэх захирал түүний үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байгаа ажилчдад дөрвөн сарын цалин өгөхийг санал болгож байна.
  • Хөтөлбөрийг "Тийсвэрт цанаар гулгах" гэж нэрлэдэг бөгөөд ажилчид зургадугаар сарын 20 хүртэл оролцох ёстой гэж The New York Times мэдээлэв.
  • "Бид таныг тийрэлтэт цанаар үсэрч, дараагийн адал явдал руугаа аз жаргалтайгаар явж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч байна!"Хөтөлбөрийн тухай тэмдэглэл уншина.

Дэлхийн хамгийн том криптовалютын биржүүдийн нэг Kraken ажилчдаа үнэ цэнийг нь хүлээн зөвшөөрөхгүй бол дөрвөн сарын цалингаа өгч ажлаас нь чөлөөлнө гэж The New York Times мэдээлэв.
Лхагва гарагт компанийн доторх соёлын үймээн самууныг харуулсан тайланд тус хэвлэлд Кракены ажилчдын ярилцлагыг иш татсан бөгөөд тэдгээр нь гүйцэтгэх захирал Жесси Пауэллийн "гомдоосон" тайлбар, илүүд үздэг нэрийн үгсийн эргэн тойронд эмэгтэйчүүдийн талаар доромжилсон үгс, бусад урам зоригтой үгсийг дурджээ.
Түүнчлэн Пауэлл 6-р сарын 1-нд компанийг хамарсан уулзалт зохион байгуулж, Кракены ердийн либерал зарчимд итгэдэггүй ажилчдыг ажлаас халах сэдэл төрүүлэх зорилготой "Тийсвэрт цанаар гулгах" хөтөлбөрийг танилцуулсан гэж ажилтнууд хэлэв.
"Кракены соёлыг тайлбарласан" гэсэн гарчигтай 31 хуудас баримт бичигт уг төлөвлөгөөг компанийн үндсэн үнэт зүйлсийн талаар "амлалт" гэж тодорхойлсон.Ажилчид зургадугаар сарын 20 хүртэл худалдан авалтад оролцох ёстой гэж Times мэдээлэв.
Таймс сонинд бичсэнээр, "Хэрэв та Кракеныг орхихыг хүсвэл бид таныг моторт завин дээр үсэрч, дараагийн адал явдал руугаа баяртайгаар явж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсч байна!"Худалдан авалтын тухай тэмдэглэл уншина.
Кракен Инсайдерын тайлбар өгөх хүсэлтэд тэр даруй хариу өгөөгүй.
Даваа гарагт Kraken-ийн гүйцэтгэх захирал Кристина Йи Slack-ийн ажилчдад хандан "Гүйцэтгэх захирал, компани эсвэл соёлд ямар ч утга учиртай өөрчлөлт гарахгүй" гэж бичээд, ажилчдаа "жигшин зэвүүцэхгүй газар" руу явахыг уриалав гэж The New York Times мэдээлэв. .
Нийтлэл хэвлэгдэхээс өмнө Пауэлл Лхагва гарагт твиттер хуудсандаа “Ихэнх хүмүүс үүнд санаа зовдоггүй, зүгээр л ажиллахыг хүсдэг ч өдөөн хатгасан хүмүүс тэднийг мэтгэлцээн, эмчилгээний хуралдаанд чирсээр байвал үр бүтээлтэй байж чаддаггүй.Бидний хариулт бол зүгээр л соёлын баримт бичгийг гаргаж өгөөд: Зөвшөөрч, зөвшөөрч, санал нийлэхгүй ба амла, эсвэл бэлэн мөнгөө ав гэж хэлэх явдал юм."
Пауэлл хэлэхдээ "3,200 ажилтны 20" нь компанийн үнэт зүйлстэй санал нийлэхгүй байгаа бөгөөд "зарим ширүүн маргаан" байгааг тэмдэглэв.
Криптовалют болон бусад төвлөрсөн бус санхүүгийн орон зайд институцийн эсрэг хандлага түгээмэл байдаг.Энэ нь "зохионгуй байдал"-ын үзэл баримтлалыг үгүйсгэж, үг хэлэх эрх чөлөө гэж үзэж буй зарим консерватив зүтгэлтнүүдтэй салбарын нийтлэг ойлголтыг өгдөг.
Таймс сонинд бичсэнээр, Пауэллийн Кракены соёлын тунхагт "Бид гомдоохыг хориглодоггүй" гэсэн хэсэг багтсан бөгөөд энэ хэсэгт "өөр өөр санаа бодлыг тэвчихийн" ач холбогдлыг онцолж, "хуульд захирагддаг иргэд өөрсдийгөө зэвсэглэх чадвартай байх ёстой" гэжээ.
Пауэлл энэ байр суурин дээрээ ганцаараа биш.Tesla болон SpaceX-ийн гүйцэтгэх захирал Элон Маск ч мөн адил "ухаантай вирус" нь стриминг хийдэг аварга Netflix-ийн бизнест сөргөөр нөлөөлж байна гэж хэлсэн бөгөөд энэ нь мөн тавдугаар сард ажилчидтайгаа соёлын санамж бичгийг хуваалцжээ.
Трансжендер хүмүүсийн тухай шоглоомоор шуугиан тарьсан инээдмийн жүжигчин Дэйв Чаппелийн шоу гэх мэт үзүүлбэрүүдтэй санал нийлэхгүй байвал ажлаасаа гарч болно гэж тус компани ажилчдаа мэдэгджээ.
Маск энэ мессежийг дахин жиргэж, "@netflix сайн алхам хийлээ" гэж бичжээ.


Шуудангийн цаг: 2022 оны 6-р сарын 17