• د کریکن اجرایوي رییس هغه کارمندانو ته وړاندیز کوي چې د دې ارزښتونو سره موافق نه دي د رخصتۍ لپاره د څلورو میاشتو معاش.
• برنامه د "جیټ سکیینګ" په نوم یادیږي او کارمندان د جون تر 20 پورې وخت لري چې برخه واخلي ، د نیویارک ټایمز په وینا.
• "موږ غواړو دا احساس وکړو چې تاسو په جیټ سکی کې کود کوئ او په خوښۍ سره خپل راتلونکي جرات ته ځئ!"د پروګرام په اړه یو یادداشت لوستل کیږي.

د نیویارک ټایمز په وینا ، کریکن ، د نړۍ ترټولو لوی کریپټو اسعارو تبادله ، کارمندانو ته به د څلورو میاشتو معاش ورکوي ترڅو رخصت شي که چیرې دوی د دې ارزښتونو سره موافق نه وي ، د نیویارک ټایمز په وینا.
په یوه راپور کې چې د چهارشنبه په ورځ په شرکت کې د کلتوري ګډوډۍ په اړه توضیحات ورکوي، خپرونې د کریکن کارمندانو سره مرکې ته اشاره کړې چې د سی ای او جیسي پاول "سخت" تبصرې او د غوره ضمیرونو په شاوخوا کې د میرمنو په اړه توهینونکي څرګندونې، د نورو سوځیدونکو څرګندونو په منځ کې.
کارمندانو دا هم وویل چې پاول د جون په لومړۍ نیټه د شرکت په کچه یوه غونډه وکړه ، چیرې چې هغه د "جیټ سکیینګ" په نوم یو برنامه افشا کړه چې د کارمندانو هڅولو لپاره ډیزاین شوی چې د کریکن په عمومي ډول لیبرال اصولو باور نه لري پریښودل.
د "کریکن کلتور تشریح" تر سرلیک لاندې یو 31 مخ سند پلان د شرکت اصلي ارزښتونو ته د "تړون" په توګه ځای په ځای کوي.ټایمز راپور ورکوي چې کارمندان د جون تر 20 پورې وخت لري چې په پیرود کې برخه واخلي.
د ټایمز په وینا، "که تاسو غواړئ چې کریکن پریږدئ، موږ غواړو چې تاسو داسې احساس وکړئ چې تاسو په موټربوټ کې کود کوئ او په خوښۍ سره خپل راتلونکي جرات ته ځئ!"د استملاک په اړه یو یادداشت لوستل کیږي.
کریکن سمدلاسه د نظر لپاره د داخلي غوښتنې ته ځواب ونه وایه.
د دوشنبې په ورځ ، د کریکن اجرایوي کریسټینا یی په سلیک کې کارمندانو ته لیکلي چې "په اجرایوي رییس ، شرکت یا کلتور کې به هیڅ معنی بدلون ونلري ،" له کارمندانو یې وغوښتل چې لاړ شي "چیرې چې تاسو خپه نه شئ ،" نیویارک ټایمز راپور ورکړی. .
مخکې لدې چې مقاله خپره شي ، پاول د چهارشنبه ټویټ وکړ ، "ډیری خلک پروا نه کوي او یوازې غواړي کار وکړي ، مګر دوی ګټور نشي کیدی کله چې محرک خلک دوی د بحثونو او درملنې غونډو ته اړوي.زموږ ځواب دا دی چې یوازې د کلتور سند وړاندې کړئ او ووایئ: موافقه وکړئ او ژمنه وکړئ، موافق او ژمن شئ، یا نغدې پیسې واخلئ.
پاول وویل "د 3,200 کارمندانو څخه 20" د شرکت له ارزښتونو سره موافق نه و، پداسې حال کې چې یادونه یې وکړه چې "ځینې تودوخې دلیلونه" شتون لري.
د بنسټ ضد احساسات په کریپټو اسعارو او نورو غیر متمرکز مالي ځایونو کې عام دي.دا صنعت ته د ځینو محافظه کارو شخصیتونو سره مشترکه زمینه ورکوي چې د "سوله" ایډیالونه ردوي او د هغه څه ملاتړ کوي چې دوی د بیان ازادۍ په توګه ګوري.
د ټایمز په وینا، د پاول د کریکن کلتوري منشور کې د سرلیک یوه برخه شامله ده چې "موږ جرم نه منع کوو"، کوم چې د "مختلف نظریاتو زغملو" په اهمیت ټینګار کوي او وايي چې "قانوني اتباع باید د دې توان ولري چې ځانونه مسلح کړي."
پاول په خپل دریځ کې یوازې نه دی.د ټیسلا او سپیس ایکس سی ای او ایلون مسک ورته وویل چې د "هوښیار ذهن ویروس" د لوی Netflix سټرینګ سوداګرۍ ته زیان رسوي ، کوم چې د می په میاشت کې د خپلو کارمندانو سره د کلتور یادداشت هم شریک کړ.
شرکت کارمندانو ته وویل چې دوی کولی شي پریږدي که دوی د دې نندارې سره موافق نه وي ، لکه د جنجالي کامیډین ډیو چیپل شو ، کوم چې د ټرانسجینڈر خلکو په اړه د ټوکو لپاره غبرګون وښود.
مسک دا پیغام بیا ټویټ کړی، لیکلي یې دي، "د @netflix لخوا ښه اقدام."