• Исполнительный директор Kraken предлагает сотрудникам, которые не согласны с его ценностями, уйти в отставку за четыре месяца.
  • По сообщению The New York Times, программа называется «Водные лыжи», и сотрудники могут принять в ней участие до 20 июня.
  • «Мы хотим, чтобы это было похоже на то, как будто вы прыгаете на водном мотоцикле и с радостью отправляетесь в следующее приключение!»Памятка о программе гласит.

Как сообщает The New York Times, Kraken, одна из крупнейших в мире криптовалютных бирж, будет платить сотрудникам зарплату за четыре месяца, если они не согласны с ее ценностями.
В отчете, подробно описывающем культурные потрясения внутри компании в среду, издание процитировало интервью с сотрудниками Kraken, которые рассказали о «оскорбительных» комментариях генерального директора Джесси Пауэлла и уничижительных замечаниях о женщинах вокруг предпочтительных местоимений, среди других подстрекательских замечаний.
Сотрудники также сообщили, что 1 июня Пауэлл провел общекорпоративное собрание, на котором представил программу под названием «Водные лыжи», предназначенную для мотивации сотрудников, которые не верят в типично либеральные принципы Кракена, уйти.
31-страничный документ под названием «Объяснение культуры Kraken» позиционирует план как «подтверждение приверженности» основным ценностям компании.The Times сообщает, что сотрудники должны до 20 июня принять участие в выкупе.
Согласно Times, «если вы хотите покинуть Kraken, мы хотим, чтобы вы почувствовали, что прыгаете на моторной лодке и с радостью направляетесь в свое следующее приключение!»Памятка о приобретении гласит.
Kraken не сразу ответил на запрос Insider о комментариях.
В понедельник исполнительный директор Kraken Кристина Йи написала сотрудникам в Slack, что «не будет никаких значимых изменений в генеральном директоре, компании или культуре», призвав сотрудников идти «там, где вам не будет противно», сообщает The New York Times. .
Перед публикацией статьи Пауэлл в среду написал в Твиттере: «Большинству людей все равно, и они просто хотят работать, но они не могут быть продуктивными, когда триггерные люди продолжают втягивать их в дебаты и сеансы терапии.Наш ответ — просто выложить культурный документ и сказать: соглашайся и берись за дело, не соглашайся и берись за дело или бери деньги».
Пауэлл сказал, что «20» из 3200 сотрудников не согласны с ценностями компании, отметив при этом «некоторые горячие споры».
Антиинституциональные настроения распространены в криптовалютах и ​​других децентрализованных финансовых пространствах.Это дает отрасли точки соприкосновения с некоторыми консервативными деятелями, которые осуждают идеалы «трезвости» и поддерживают то, что они считают свободой слова.
По данным Times, культурный манифест Кракена Пауэлла включает раздел под названием «Мы не запрещаем правонарушения», в котором подчеркивается важность «терпимости к различным идеям» и говорится, что «законопослушные граждане должны иметь возможность вооружаться».
Пауэлл не одинок в своей позиции.Генеральный директор Tesla и SpaceX Илон Маск также заявил, что «трезвый вирус» наносит ущерб бизнесу гиганта потокового вещания Netflix, который также поделился культурной памяткой со своими сотрудниками в мае.
Компания сказала сотрудникам, что они могут уйти, если они не согласны с ее показами, такими как скандальное шоу комика Дэйва Чаппеля, которое вызвало негативную реакцию из-за шуток о трансгендерных людях.
Маск ретвитнул сообщение, написав: «Хороший ход @netflix».


Время публикации: 17 июня 2022 г.