• Generálny riaditeľ spoločnosti Kraken ponúka zamestnancom, ktorí nesúhlasia s jej hodnotami, štvormesačný plat, aby odišli.
• Program sa nazýva „Jet Skiing“ a podľa The New York Times sa zamestnanci môžu zúčastniť do 20. júna.
• "Chceme, aby ste mali pocit, že skáčete na vodnom skútri a šťastne pokračujete v ďalšom dobrodružstve!"Číta sa poznámka o programe.

Kraken, jedna z najväčších svetových búrz s kryptomenami, zaplatí zamestnancom štvormesačný plat za odchod, ak nesúhlasia s jej hodnotami, uvádza The New York Times.
V správe, ktorá podrobne opisuje kultúrny nepokoj v spoločnosti v stredu, publikácia citovala rozhovory so zamestnancami spoločnosti Kraken, ktorí okrem iných poburujúcich poznámok prerozprávali „zraňujúce“ komentáre a hanlivé poznámky generálneho riaditeľa Jesseho Powella o ženách okolo preferovaných zámen.
Zamestnanci tiež uviedli, že Powell usporiadal 1. júna celofiremné stretnutie, na ktorom predstavil program s názvom „Jet Skiing“, ktorý má motivovať zamestnancov, ktorí neveria v Krakenove typicky liberálne princípy, aby odišli.
31-stranový dokument s názvom „Kraken Culture Explained“ stavia plán ako „opätovný záväzok“ k základným hodnotám spoločnosti.Denník The Times uvádza, že zamestnanci sa môžu na výkupe zúčastniť do 20. júna.
Podľa Times: "Ak chcete opustiť Kraken, chceme, aby ste sa cítili, ako keby ste naskakovali na motorový čln a šťastne mierili za svojím ďalším dobrodružstvom!"Znie poznámka o akvizícii.
Kraken okamžite neodpovedal na žiadosť Insidera o komentár.
V pondelok výkonná riaditeľka Krakenu Christina Yeeová napísala zamestnancom v Slacku, že „nenastane žiadna zmysluplná zmena v generálnom riaditeľovi, spoločnosti alebo kultúre“, pričom vyzvala zamestnancov, aby išli „tam, kde nebudete znechutení,“ uviedli The New York Times. .
Pred uverejnením článku Powell v stredu na Twitteri napísal: „Väčšinu ľudí to nezaujíma a chcú len pracovať, ale nedokážu byť produktívni, keď ich ľudia stále ťahajú do debát a terapeutických sedení.Našou odpoveďou je jednoducho rozložiť kultúrny dokument a povedať: súhlasiť a zaviazať sa, nesúhlasiť a zaviazať sa, alebo vziať peniaze.“
Powell povedal, že „20“ z 3 200 zamestnancov nesúhlasilo s hodnotami spoločnosti, pričom poznamenal, že existujú „niekoľko vášnivých argumentov“.
Protiinštitucionálne nálady sú bežné v kryptomenách a iných decentralizovaných finančných priestoroch.Dáva odvetviu spoločnú reč s niektorými konzervatívnymi osobnosťami, ktoré kritizujú ideály „triezvosti“ a podporujú to, čo považujú za slobodu prejavu.
Podľa Times kultúrny manifest Powellovho Krakena obsahuje časť s názvom „Nezakazujeme urážku“, ktorá zdôrazňuje dôležitosť „tolerovania rôznych myšlienok“ a hovorí, že „občania, ktorí dodržiavajú zákony, by mali mať možnosť vyzbrojiť sa“.
Powell nie je vo svojom postoji sám.Generálny riaditeľ spoločnosti Tesla a SpaceX Elon Musk podobne povedal, že „vírus triezvo zmýšľajúci“ poškodzuje podnikanie streamovacieho giganta Netflix, ktorý sa v máji podelil aj o kultúrnu poznámku so svojimi zamestnancami.
Spoločnosť povedala zamestnancom, že môžu skončiť, ak nesúhlasia s jej prejavmi, ako je napríklad šou kontroverzného komika Davea Chappelleho, ktorá vyvolala odpor pre vtipy o transrodových ľuďoch.
Musk retweetoval správu a napísal: "Dobrý krok od @netflix."