• Shefi ekzekutiv i Kraken po u ofron punonjësve që nuk pajtohen me vlerat e tij, pagën katërmujore për t'u larguar.
• Programi quhet "Jet Skiing" dhe punonjësit kanë kohë për të marrë pjesë deri më 20 qershor, sipas The New York Times.
• "Ne duam që kjo të ndihet sikur po kërceni në një ski jet dhe me kënaqësi po kaloni në aventurën tuaj të ardhshme!"Lexohet një memo për programin.

Kraken, një nga shkëmbimet më të mëdha të kriptomonedhave në botë, do t'u paguajë punonjësve rrogën e katër muajve për t'u larguar nëse nuk pajtohen me vlerat e saj, sipas The New York Times.
Në një raport që detajonte trazirat kulturore brenda kompanisë të mërkurën, botimi citoi intervista me punonjësit e Kraken, të cilët treguan komentet "dëmtuese" të CEO Jesse Powell dhe vërejtjet nënçmuese për gratë rreth përemrave të preferuar, ndër vërejtjet e tjera nxitëse.
Punonjësit thanë gjithashtu se Powell mbajti një takim në të gjithë kompaninë më 1 qershor, ku ai zbuloi një program të quajtur "Jet Skiing" i krijuar për të motivuar punonjësit që nuk besojnë në parimet tipike liberale të Kraken për t'u larguar.
Një dokument prej 31 faqesh i titulluar "Kraken Culture Explained" e pozicionon planin si një "riangazhim" ndaj vlerave thelbësore të kompanisë.The Times raporton se punonjësit kanë afat deri më 20 qershor për të marrë pjesë në blerje.
Sipas Times, "Nëse doni të largoheni nga Kraken, ne duam që ju të ndiheni sikur po hidheni në një varkë me motor dhe i lumtur po shkoni në aventurën tuaj të ardhshme!"Një memo rreth blerjes lexon.
Kraken nuk iu përgjigj menjëherë kërkesës së Insajderit për koment.
Të hënën, ekzekutivi i Kraken, Christina Yee u shkroi punonjësve në Slack se "nuk do të ketë ndryshim domethënës në CEO, kompani apo kulturë", duke u kërkuar punonjësve të shkojnë "aty ku nuk do të jeni të neveritshëm", raportoi The New York Times. .
Para se të publikohej artikulli, Powell shkroi të mërkurën në Twitter: “Shumica e njerëzve nuk u intereson dhe thjesht duan të punojnë, por ata nuk mund të jenë produktivë kur njerëzit e nxitur vazhdojnë t'i tërheqin ata në debate dhe seanca terapie.Përgjigja jonë është thjesht të parashtrojmë dokumentin e kulturës dhe të themi: dakord dhe angazhohu, nuk pajtohu dhe angazhohu, ose merr paratë e gatshme.”
Powell tha se “20″ nga 3200 punonjësit nuk ishin dakord me vlerat e kompanisë, ndërsa vuri në dukje se kishte “disa argumente të nxehta”.
Ndjenjat anti-institucionale janë të zakonshme në kriptovalutat dhe hapësira të tjera të decentralizuara financiare.Ai i jep industrisë terren të përbashkët me disa figura konservatore që dënojnë idealet e "motësisë" dhe mbështesin atë që ata e shohin si lirinë e fjalës.
Sipas Times, manifesti kulturor i Powell Kraken përfshin një seksion të titulluar "Ne nuk e ndalojmë ofendimin", i cili thekson rëndësinë e "tolerimit të ideve të ndryshme" dhe thotë se "qytetarët që i binden ligjit duhet të jenë në gjendje të armatosen".
Powell nuk është i vetëm në qëndrimin e tij.CEO i Tesla dhe SpaceX, Elon Musk, tha në mënyrë të ngjashme se "virusi me mendje të matur" po dëmton biznesin e gjigantit të transmetimit Netflix, i cili gjithashtu ndau një memo kulturore me punonjësit e tij në maj.
Kompania u tha punonjësve se mund të largoheshin nëse nuk pajtoheshin me shfaqjet e saj, siç është shfaqja e komedianit kontrovers Dave Chappelle, e cila tërhoqi reagime për shakatë për njerëzit transgjinorë.
Musk ri-tweetoi mesazhin, duke shkruar, "Lëvizje e mirë nga @netflix".