• ผู้บริหารระดับสูงของ Kraken เสนอให้พนักงานที่ไม่เห็นด้วยกับค่านิยมที่จ่ายสี่เดือนเพื่อลาออก
  • โปรแกรมนี้มีชื่อว่า "เจ็ตสกี" และพนักงานมีเวลาถึงวันที่ 20 มิถุนายนเพื่อเข้าร่วมตามรายงานของ The New York Times
  • “เราต้องการให้สิ่งนี้รู้สึกเหมือนคุณกำลังกระโดดขึ้นไปบนเจ็ตสกีและก้าวไปสู่การผจญภัยครั้งต่อไปอย่างมีความสุข!”บันทึกช่วยจำเกี่ยวกับโปรแกรมอ่าน

Kraken หนึ่งในบริษัทแลกเปลี่ยนสกุลเงินดิจิทัลที่ใหญ่ที่สุดในโลก จะจ่ายเงินเดือนให้พนักงานสี่เดือนเพื่อออกจากงาน หากไม่เห็นด้วยกับค่านิยมดังกล่าว ตามรายงานของ The New York Times
ในรายงานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับความวุ่นวายทางวัฒนธรรมภายในบริษัทเมื่อวันพุธ สิ่งพิมพ์ดังกล่าวอ้างถึงการสัมภาษณ์พนักงานของ Kraken ที่เล่าถึงความคิดเห็นที่ "เจ็บปวด" ของ CEO Jesse Powell และคำวิจารณ์ที่เสื่อมเสียเกี่ยวกับผู้หญิงเกี่ยวกับสรรพนามที่ต้องการ ท่ามกลางคำพูดที่ก่อให้เกิดการอักเสบอื่นๆ
พนักงานยังกล่าวอีกว่าพาวเวลล์จัดการประชุมทั่วทั้งบริษัทเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน โดยเขาได้เปิดตัวโปรแกรมที่เรียกว่า “เจ็ตสกี” ซึ่งออกแบบมาเพื่อจูงใจพนักงานที่ไม่เชื่อในหลักการเสรีนิยมของคราเคนให้ลาออก
เอกสารความยาว 31 หน้าที่ชื่อ "คำอธิบายวัฒนธรรมของ Kraken" กำหนดให้แผนนี้เป็น "คำมั่นสัญญาใหม่" ต่อค่านิยมหลักของบริษัทThe Times รายงานว่าพนักงานมีเวลาถึงวันที่ 20 มิถุนายนในการเข้าร่วมการซื้อกิจการ
ตาม Times, “ถ้าคุณต้องการออกจาก Kraken เราต้องการให้คุณรู้สึกเหมือนกำลังกระโดดบนเรือยนต์และมุ่งหน้าไปสู่การผจญภัยครั้งต่อไปของคุณอย่างมีความสุข!”บันทึกช่วยจำเกี่ยวกับการซื้อกิจการอ่าน
Kraken ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นของคนวงในทันที
เมื่อวันจันทร์ คริสตินา ยี ผู้บริหารของ Kraken เขียนถึงพนักงานใน Slack ว่า “จะไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายใน CEO บริษัท หรือวัฒนธรรม” กระตุ้นให้พนักงานไป “ในที่ที่คุณจะไม่รังเกียจ” The New York Times รายงาน .
ก่อนเผยแพร่บทความ พาวเวลล์ทวีตเมื่อวันพุธว่า “คนส่วนใหญ่ไม่สนใจและแค่ต้องการทำงาน แต่พวกเขาไม่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อคนที่ถูกกระตุ้นมักจะลากพวกเขาเข้าสู่การอภิปรายและช่วงการบำบัดคำตอบของเราคือการวางเอกสารวัฒนธรรมและพูดว่า: เห็นด้วยและยอมรับ, ไม่เห็นด้วยและตกลง, หรือใช้เงินสด”
พาวเวลล์กล่าวว่า “พนักงาน 20 คนจาก 3,200 คนจำนวน 3,200 คนไม่เห็นด้วยกับค่านิยมของบริษัท ขณะที่สังเกตว่ามี “การโต้เถียงกันอย่างดุเดือด”
ความรู้สึกต่อต้านสถาบันเป็นเรื่องปกติใน cryptocurrencies และพื้นที่ทางการเงินที่กระจายอำนาจอื่น ๆมันทำให้อุตสาหกรรมนี้มีพื้นฐานร่วมกันกับบุคคลหัวโบราณบางคนที่ประณามอุดมคติของ "ความสุขุม" และสนับสนุนสิ่งที่พวกเขามองว่าเป็นเสรีภาพในการพูด
ตามรายงานของ Times แถลงการณ์ทางวัฒนธรรม Kraken ของ Powell รวมถึงหัวข้อ “เราไม่ห้ามการกระทำผิดกฎหมาย” ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญของ “การอดทนต่อความคิดที่แตกต่าง” และกล่าวว่า “พลเมืองที่ปฏิบัติตามกฎหมายควรสามารถติดอาวุธได้”
พาวเวลล์ไม่ได้อยู่คนเดียวในจุดยืนของเขาElon Musk ซีอีโอของ Tesla และ SpaceX กล่าวในทำนองเดียวกันว่า “ไวรัสที่มีสติสัมปชัญญะ” กำลังทำร้ายธุรกิจสตรีมมิ่ง Netflix ยักษ์ใหญ่ ซึ่งได้แชร์บันทึกวัฒนธรรมกับพนักงานในเดือนพฤษภาคมด้วย
บริษัทบอกพนักงานว่าพวกเขาสามารถลาออกได้หากพวกเขาไม่เห็นด้วยกับการแสดง เช่น การแสดงของ Dave Chappelle นักแสดงตลกที่มีข้อขัดแย้ง ซึ่งดึงฟันเฟืองมาจากเรื่องตลกเกี่ยวกับคนข้ามเพศ
มัสค์รีทวีตข้อความโดยเขียนว่า "การเคลื่อนไหวที่ดีโดย @netflix"


เวลาโพสต์: 17 มิ.ย. 2565