• Ang punong ehekutibo ng Kraken ay nag-aalok ng mga empleyado na hindi sumasang-ayon sa mga halaga nito ng apat na buwang suweldo para umalis.
• Ang programa ay tinatawag na "Jet Skiing" at ang mga empleyado ay may hanggang Hunyo 20 upang lumahok, ayon sa The New York Times.
• “Gusto naming maramdaman ito na parang tumatalon ka sa isang jet ski at masayang lumipat sa iyong susunod na pakikipagsapalaran!”Binabasa ang isang memo tungkol sa programa.

Ang Kraken, isa sa pinakamalaking palitan ng cryptocurrency sa mundo, ay magbabayad ng apat na buwang suweldo ng mga empleyado upang umalis kung hindi sila sumasang-ayon sa mga halaga nito, ayon sa The New York Times.
Sa isang ulat na nagdedetalye ng kaguluhan sa kultura sa loob ng kumpanya noong Miyerkules, binanggit ng publikasyon ang mga panayam sa mga empleyado ng Kraken na nagkuwento ng "nakakasakit" na mga komento ni CEO Jesse Powell at mapanlait na pahayag tungkol sa mga kababaihan sa paligid ng mga ginustong panghalip, bukod sa iba pang mga nagpapasiklab na pahayag.
Sinabi rin ng mga empleyado na nagdaos si Powell ng isang pulong sa buong kumpanya noong Hunyo 1, kung saan inilabas niya ang isang programa na tinatawag na "Jet Skiing" na idinisenyo upang hikayatin ang mga empleyado na hindi naniniwala sa karaniwang liberal na mga prinsipyo ng Kraken na umalis.
Ang isang 31-pahinang dokumento na pinamagatang "Kraken Culture Explained" ay naglalagay sa plano bilang isang "recommitment" sa mga pangunahing halaga ng kumpanya.Iniulat ng Times na ang mga empleyado ay may hanggang Hunyo 20 para lumahok sa buyout.
Ayon sa Times, "Kung gusto mong umalis sa Kraken, gusto naming maramdaman mong tumatalon ka sa isang bangkang de-motor at masayang patungo sa iyong susunod na pakikipagsapalaran!"Nabasa ang isang memo tungkol sa pagkuha.
Hindi kaagad tumugon si Kraken sa kahilingan ng Insider para sa komento.
Noong Lunes, sumulat ang executive ng Kraken na si Christina Yee sa mga empleyado sa Slack na "walang magiging makabuluhang pagbabago sa CEO, kumpanya o kultura," na hinihimok ang mga empleyado na pumunta "kung saan hindi ka maiinis," iniulat ng The New York Times .
Bago nai-publish ang artikulo, nag-tweet si Powell noong Miyerkules, "Karamihan sa mga tao ay walang pakialam at gusto lang magtrabaho, ngunit hindi sila maaaring maging produktibo kapag ang mga taong na-trigger ay patuloy na nag-drag sa kanila sa mga debate at mga sesyon ng therapy.Ang sagot namin ay ilatag lamang ang dokumento ng kultura at sabihing: sang-ayon at mangako, hindi sumasang-ayon at mangako, o kunin ang pera."
Sinabi ni Powell na "20" ng 3,200 empleyado ay hindi sumang-ayon sa mga halaga ng kumpanya, habang binabanggit na mayroong "ilang mainit na argumento."
Ang anti-institutional na sentiment ay karaniwan sa mga cryptocurrencies at iba pang desentralisadong mga puwang sa pananalapi.Binibigyan nito ang industriya ng karaniwang batayan sa ilang konserbatibong pigura na tumututol sa mga mithiin ng "sobriety" at sumusuporta sa nakikita nila bilang kalayaan sa pagsasalita.
Ayon sa Times, ang Kraken cultural manifesto ni Powell ay kinabibilangan ng isang seksyon na pinamagatang "Hindi namin ipinagbabawal ang pagkakasala," na nagbibigay-diin sa kahalagahan ng "pagtitiis sa iba't ibang ideya" at nagsasabing ang "mga mamamayang sumusunod sa batas ay dapat na makapag-armas ng kanilang mga sarili."
Hindi nag-iisa si Powell sa kanyang paninindigan.Parehong sinabi ng Tesla at SpaceX CEO na si Elon Musk na ang "sober-minded virus" ay nakakapinsala sa negosyo ng streaming higanteng Netflix, na nagbahagi rin ng isang memo ng kultura sa mga empleyado nito noong Mayo.
Sinabi ng kumpanya sa mga empleyado na maaari silang umalis kung hindi sila sumasang-ayon sa mga pagpapakita nito, tulad ng palabas ng kontrobersyal na komedyante na si Dave Chappelle, na umani ng backlash para sa mga biro tungkol sa mga taong transgender.
Ni-retweet ni Musk ang mensahe, na nagsusulat, "Good move by @netflix."