• کریکن کا چیف ایگزیکٹیو ایسے ملازمین کو پیشکش کر رہا ہے جو اس کی اقدار سے اتفاق نہیں کرتے ہیں چھٹی کے لیے چار ماہ کی تنخواہ۔
• نیو یارک ٹائمز کے مطابق، پروگرام کو "جیٹ اسکیئنگ" کہا جاتا ہے اور اس میں حصہ لینے کے لیے ملازمین کو 20 جون تک کا وقت ہے۔
• "ہم چاہتے ہیں کہ ایسا محسوس ہو کہ آپ جیٹ سکی پر چھلانگ لگا رہے ہیں اور خوشی خوشی اپنے اگلے ایڈونچر کی طرف بڑھ رہے ہیں!"پروگرام کے بارے میں ایک میمو پڑھتا ہے۔

نیویارک ٹائمز کے مطابق، کریکن، دنیا کے سب سے بڑے کرپٹو کرنسی ایکسچینجز میں سے ایک، ملازمین کو چھٹی کے لیے چار ماہ کی تنخواہ ادا کرے گا، اگر وہ اس کی اقدار سے متفق نہیں ہیں۔
بدھ کے روز کمپنی کے اندر ثقافتی ہنگامہ آرائی کی تفصیل دینے والی ایک رپورٹ میں، اشاعت نے کریکن کے ملازمین کے انٹرویوز کا حوالہ دیا جنہوں نے CEO جیسی پاول کے "تکلیف دہ" تبصروں اور ترجیحی ضمیروں کے ارد گرد خواتین کے بارے میں تضحیک آمیز ریمارکس، دیگر اشتعال انگیز ریمارکس کے علاوہ۔
ملازمین نے یہ بھی کہا کہ پاول نے یکم جون کو کمپنی بھر میں ایک میٹنگ کی، جہاں انہوں نے "جیٹ سکینگ" نامی ایک پروگرام کی نقاب کشائی کی جو ایسے ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لیے تیار کیا گیا ہے جو کریکن کے عام طور پر لبرل اصولوں کو چھوڑنے پر یقین نہیں رکھتے۔
"کریکن کلچر کی وضاحت" کے عنوان سے 31 صفحات پر مشتمل دستاویز اس منصوبے کو کمپنی کی بنیادی اقدار کے لیے "دوبارہ عزم" کے طور پر رکھتی ہے۔ٹائمز کی اطلاع ہے کہ ملازمین کے پاس خریداری میں حصہ لینے کے لیے 20 جون تک کا وقت ہے۔
ٹائمز کے مطابق، "اگر آپ کریکن کو چھوڑنا چاہتے ہیں، تو ہم چاہتے ہیں کہ آپ محسوس کریں کہ آپ موٹر بوٹ پر چھلانگ لگا رہے ہیں اور خوشی خوشی اپنے اگلے ایڈونچر کی طرف جا رہے ہیں!"حصول کے بارے میں ایک میمو پڑھتا ہے۔
کریکن نے انسائیڈر کی تبصرے کی درخواست کا فوری جواب نہیں دیا۔
پیر کے روز، کریکن کی ایگزیکٹو کرسٹینا یی نے سلیک میں ملازمین کو لکھا کہ "سی ای او، کمپنی یا کلچر میں کوئی معنی خیز تبدیلی نہیں آئے گی،" ملازمین پر زور دیتے ہوئے کہ "جہاں آپ کو ناگوار نہیں ہوگا،" جانے کی خبر دی نیویارک ٹائمز نے رپورٹ کیا۔ .
مضمون شائع ہونے سے پہلے، پاول نے بدھ کو ٹویٹ کیا، "زیادہ تر لوگ پرواہ نہیں کرتے اور صرف کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن وہ نتیجہ خیز نہیں ہو سکتے جب محرک لوگ انہیں مباحثوں اور تھراپی سیشنز میں گھسیٹتے رہیں۔ہمارا جواب صرف ثقافتی دستاویز پیش کرنا ہے اور کہنا ہے: متفق ہوں اور عہد کریں، متفق ہوں اور کمٹ کریں، یا نقد رقم لیں۔
پاول نے کہا کہ "3,200 ملازمین میں سے 20″ کمپنی کی اقدار سے متفق نہیں تھے، جبکہ یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ "کچھ گرم دلائل" تھے۔
کرپٹو کرنسیوں اور دیگر غیر مرکزی مالیاتی جگہوں میں ادارہ مخالف جذبات عام ہیں۔یہ صنعت کو کچھ قدامت پسند شخصیات کے ساتھ مشترکہ بنیاد فراہم کرتا ہے جو "خودمختاری" کے نظریات کو مسترد کرتے ہیں اور اس کی حمایت کرتے ہیں جسے وہ اظہار خیال کی آزادی کے طور پر دیکھتے ہیں۔
ٹائمز کے مطابق، پاول کے کریکن ثقافتی منشور میں "ہم جرم سے منع نہیں کرتے" کے عنوان سے ایک سیکشن شامل ہے، جو "مختلف خیالات کو برداشت کرنے" کی اہمیت پر زور دیتا ہے اور کہتا ہے کہ "قانون کی پاسداری کرنے والے شہریوں کو خود کو مسلح کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔"
پاول اپنے موقف میں اکیلا نہیں ہے۔ٹیسلا اور اسپیس ایکس کے سی ای او ایلون مسک نے اسی طرح کہا کہ "سوبر دماغی وائرس" سٹریمنگ دیو نیٹ فلکس کے کاروبار کو نقصان پہنچا رہا ہے، جس نے مئی میں اپنے ملازمین کے ساتھ کلچر میمو بھی شیئر کیا تھا۔
کمپنی نے ملازمین سے کہا کہ اگر وہ اس کے ڈسپلے سے متفق نہیں ہیں تو وہ چھوڑ سکتے ہیں، جیسا کہ متنازعہ کامیڈین ڈیو چیپل کا شو، جس نے ٹرانسجینڈر لوگوں کے بارے میں لطیفے کا ردعمل ظاہر کیا۔
مسک نے پیغام کو ریٹویٹ کرتے ہوئے لکھا، "Netflix کی طرف سے اچھا اقدام۔"