• Krakenning bosh direktori uning qadriyatlariga rozi bo'lmagan xodimlarga to'rt oylik ish haqini tark etishni taklif qilmoqda.
• Dastur “Jet Skiing” deb nomlanadi va xodimlar 20-iyungacha ishtirok etishlari kerak, deb yozadi The New York Times.
• "Biz bu sizni reaktiv skida sakrab, keyingi sarguzashtingizga baxtli o'tayotgandek his qilishni xohlaymiz!"Dastur haqida eslatma o'qiladi.

Dunyodagi eng yirik kriptovalyuta birjalaridan biri bo‘lgan Kraken, agar ular o‘z qadriyatlariga rozi bo‘lmasa, xodimlarga to‘rt oylik ish haqini to‘lab, ularni tark etadi, deb yozadi The New York Times.
Chorshanba kuni kompaniya ichidagi madaniy tartibsizliklar haqida batafsil hisobotda nashr Kraken xodimlari bilan suhbatlardan iqtibos keltirdi, ular bosh direktor Jessi Pauellning afzal qilingan olmoshlar atrofidagi ayollarga nisbatan "zararli" mulohazalari va haqoratli so'zlari, boshqa yallig'lanishli so'zlar bilan bir qatorda.
Xodimlarning ta'kidlashicha, Pauell 1 iyun kuni kompaniya bo'ylab yig'ilish o'tkazgan va u erda Krakenning odatda liberal tamoyillariga ishonmaydigan xodimlarni ketishga undash uchun mo'ljallangan "Jet Skiing" dasturini taqdim etgan.
“Kraken madaniyati tushuntirildi” nomli 31 betlik hujjat rejani kompaniyaning asosiy qadriyatlariga “takrorlash” sifatida ko'rsatadi.The Times gazetasining xabar berishicha, xodimlar 20 iyungacha sotib olishda ishtirok etishlari kerak.
Times gazetasiga ko'ra, "Agar siz Krakenni tark etmoqchi bo'lsangiz, biz sizni motorli qayiqda sakrab, keyingi sarguzashtingizga baxtiyorlik bilan ketayotgandek his qilishingizni xohlaymiz!"Sotib olish haqidagi eslatma o'qiydi.
Kraken Insiderning izoh so‘roviga darhol javob bermadi.
Dushanba kuni Kraken ijrochi direktori Kristina Yi Slack-dagi xodimlarga "bosh direktor, kompaniya yoki madaniyatda jiddiy o'zgarishlar bo'lmaydi" deb yozdi va xodimlarni "nafratlanmaydigan joyga borishga" chaqirdi, deb yozadi The New York Times. .
Maqola chop etilishidan oldin Pauell chorshanba kuni tvitterda shunday deb yozdi: “Ko'pchilik bunga ahamiyat bermaydi va shunchaki ishlashni xohlaydi, lekin qo'zg'atilgan odamlar ularni munozaralar va terapiya mashg'ulotlariga tortganda ular samarali bo'lolmaydi.Bizning javobimiz shunchaki madaniyat hujjatini taqdim etish va aytish: rozi bo'ling va rozi bo'ling, rozi bo'lmang va majburiyat oling yoki naqd pulni oling.
Pauellning ta'kidlashicha, "3,200 xodimdan 20"si kompaniya qadriyatlariga qo'shilmaydi, shu bilan birga "ba'zi qizg'in bahslar" borligini ta'kidladi.
Anti-institutsional kayfiyat kriptovalyutalarda va boshqa markazlashmagan moliyaviy sohalarda keng tarqalgan.Bu sanoatga "xotirjamlik" g'oyalarini qoralaydigan va so'z erkinligi deb biladigan narsalarni qo'llab-quvvatlovchi ba'zi konservativ arboblar bilan umumiy fikrni beradi.
Times gazetasiga ko'ra, Pauellning Kraken madaniy manifestida "Biz huquqbuzarlikni taqiqlamaymiz" deb nomlangan bo'lim mavjud bo'lib, unda "turli g'oyalarga toqat qilish" muhimligini ta'kidlaydi va "qonunga bo'ysunuvchi fuqarolar o'zini qurollantirishi kerak".
Pauell o'z pozitsiyasida yolg'iz emas.Tesla va SpaceX bosh direktori Elon Mask ham xuddi shunday dedi "hushyor virus" gigant Netflix strimingi biznesiga zarar etkazmoqda, u ham may oyida o'z xodimlari bilan madaniy eslatma bilan bo'lishdi.
Kompaniya xodimlariga transgenderlar haqidagi hazillar uchun noroziliklarga sabab bo'lgan munozarali komediyachi Deyv Chapelning shousi kabi namoyishlariga rozi bo'lmasalar, ishdan bo'shatishlari mumkinligini aytdi.
Mask bu xabarni retvit qilib, “@netflix tomonidan yaxshi harakat” deb yozdi.