Teks asli adalah laporan tentang DAO, dan artikel ini adalah poin ringkasan penulis untuk ringkasan laporan, mirip dengan poin kunci yang tersebar.

Selama bertahun-tahun, karakteristik utama dari perubahan organisasi adalah: mengurangi biaya transaksi untuk koordinasi.Hal ini tercermin dalam teori perusahaan Coase.Anda dapat mencapai beberapa perbaikan yang tidak signifikan, seperti menerapkan sistem pendukung keputusan dalam suatu organisasi, tetapi kadang-kadang terjadi perubahan sistematis yang besar.Pada awalnya, ini terlihat seperti peningkatan yang sepele, tetapi sebenarnya dapat melahirkan jenis organisasi yang sama sekali baru.
DAO tidak hanya dapat mengurangi biaya transaksi, tetapi juga menciptakan bentuk dan komposisi organisasi baru.

Untuk memiliki DAO yang kuat, anggota harus:

Akses yang sama ke informasi yang sama untuk pengambilan keputusan
Harus ada biaya yang sama saat melakukan transaksi pilihan
Keputusan mereka didasarkan pada kepentingan DAO sendiri dan terbaik (bukan pada paksaan atau ketakutan)
DAO mencoba untuk memecahkan masalah yang terkait dengan tindakan kolektif dengan menyelaraskan insentif individu dengan hasil global terbaik (untuk individu atau perusahaan), sehingga memecahkan masalah koordinasi.Dengan mengumpulkan dana dan memberikan suara pada alokasi dana, pemangku kepentingan dapat berbagi biaya dan mendorong koordinasi untuk memberi manfaat bagi seluruh ekosistem.

DAO menggunakan bentuk baru tata kelola alternatif untuk eksperimen terbesar.Eksperimen ini tidak dilakukan dalam bentuk negara-bangsa yang besar, tetapi di akar rumput komunitas lokal.Inilah saat puncak globalisasi muncul di kaca spion, dan dunia berfokus pada model yang lebih terlokalisasi.

Perlu dicatat bahwa Bitcoin adalah jenis DAO pertama.Ini dijalankan oleh tim pengembang inti tanpa otoritas pusat.Mereka terutama membuat keputusan tentang arah proyek di masa depan melalui Bitcoin Improvement Proposal (BIP), yang mengharuskan semua peserta jaringan (meskipun sebagian besar Penambang dan bursa) dapat membuat rekomendasi tentang perubahan proyek.Kode yang harus dibuat.

Akan semakin banyak penyedia DSaaS (DAO Software as a Service), seperti OpenLaw, Aragon dan DAOstack, yang bertujuan untuk mempercepat pertumbuhan DAO sebagai sebuah kategori.Mereka akan menyediakan sumber daya profesional sesuai permintaan seperti audit hukum, akuntansi, dan pihak ketiga untuk menyediakan layanan kepatuhan.

Di DAO, ada segitiga trade-off, dan kondisi ini harus ditimbang untuk menemukan hasil terbaik sehingga DAO dapat menyelesaikan tugasnya:

Keluar (individu)
Suara (Tata Kelola)
Loyalitas (desentralisasi)
DAO menantang hierarki tradisional dan struktur organisasi eksklusif yang terlihat dalam banyak aspek dunia saat ini.Melalui “wisdom of the crowd”, pengambilan keputusan kolektif bisa lebih baik, sehingga lebih terorganisir.

Persimpangan DAO dan keuangan terdesentralisasi (DeFi) menelurkan produk baru.Karena DAO menggunakan produk DeFi sebagai metode pembayaran/distribusi semakin terdesentralisasi dan digital, DAO akan meningkat dan mengarah ke semakin banyak produk DeFi yang berinteraksi dengan DAO.Ini akan menjadi yang paling kuat jika implementasi DeFi memungkinkan pemegang token menggunakan tata kelola untuk menyesuaikan dan mengoptimalkan desain parameter aplikasi, sehingga menciptakan pengalaman pengguna yang lebih baik dan disesuaikan.Ini juga dapat digunakan untuk mengunci waktu dan membuat berbagai jenis struktur biaya.

DAO memungkinkan penggabungan modal, distribusi modal yang dialokasikan dan penciptaan aset yang didukung oleh modal itu.Mereka juga memungkinkan sumber daya non-keuangan untuk dialokasikan.

Menggunakan DeFi memungkinkan DAO untuk melewati industri perbankan tradisional dan inefisiensinya.Ini sangat penting karena menciptakan perusahaan yang tidak dapat dipercaya, tanpa batas, transparan, dapat diakses, dapat dioperasikan, dan dapat disusun.

Komunitas dan tata kelola DAO sangat kompleks dan sulit untuk ditangani dengan benar, tetapi mereka sangat penting bagi keberhasilan DAO.Ada kebutuhan untuk menyeimbangkan proses koordinasi dan insentif sehingga semua anggota masyarakat menganggap kontribusi mereka penting.

Sebagian besar DAO ingin membungkus struktur hukum dengan kode kontrak cerdas dasar di sekitar entitas untuk mematuhi peraturan, memberikan perlindungan hukum dan tanggung jawab terbatas bagi pesertanya, dan memungkinkan penyebaran dana yang lebih mudah.

DAO saat ini tidak sepenuhnya terdesentralisasi atau sepenuhnya otonom.Dalam beberapa kasus, mereka mungkin tidak pernah ingin menjadi produk yang sepenuhnya terdesentralisasi.Sebagian besar DAO akan mulai dengan sentralisasi, dan kemudian mulai mengadopsi kontrak cerdas untuk mengotomatisasi proses internal sederhana dan membatasi manajemen terpusat.Dengan tujuan yang konsisten, desain yang bagus, dan keberuntungan, mereka dapat menjadi versi nyata DAO pada waktunya.Tentu saja, istilah organisasi otonom yang terdesentralisasi, yang tidak sepenuhnya mencerminkan kenyataan, telah membawa banyak panas dan perhatian.

DAO tidak mendasar atau unik untuk teknologi blockchain.DAO memiliki sejarah panjang dalam memperbaiki struktur tata kelola, mendesentralisasi pengambilan keputusan, meningkatkan dan meningkatkan transparansi, dan memungkinkan anggota untuk memilih dan berpartisipasi aktif dalam pengambilan keputusan.

Partisipasi DAO saat ini ditujukan untuk segmen dalam segmen cryptocurrency.Banyak DAO membutuhkan partisipasi minimum dalam tata kelola cryptocurrency.Ini sebenarnya membatasi partisipasi peserta cryptocurrency, biasanya kaya dan cukup paham secara teknis untuk berpartisipasi dalam DAO.