Textul original este un raport despre DAO, iar acest articol reprezintă punctele rezumate ale autorului pentru un rezumat al raportului, similar cu punctele cheie împrăștiate.

De-a lungul anilor, principalele caracteristici ale organizațiilor în schimbare sunt: ​​reducerea costurilor de tranzacție pentru coordonare.Acest lucru se reflectă în teoria corporativă a lui Coase.Puteți obține unele îmbunătățiri nesemnificative, cum ar fi aplicarea unui sistem de sprijinire a deciziilor în cadrul unei organizații, dar uneori are loc o schimbare sistematică majoră.La început, pare o îmbunătățire banală, dar de fapt poate da naștere unui tip complet nou de organizare.
DAO poate nu numai să reducă costurile de tranzacție, ci și să creeze noi forme și compoziții organizaționale.

Pentru a avea un DAO puternic, membrii trebuie:

Acces egal la aceleași informații pentru luarea deciziilor
Ar trebui să existe aceeași taxă atunci când efectuați tranzacții preferate
Deciziile lor se bazează pe interesele proprii și cele mai bune ale DAO (nu pe constrângere sau frică)
DAO încearcă să rezolve problemele legate de acțiunea colectivă prin alinierea stimulentelor individuale cu cele mai bune rezultate globale (pentru persoane fizice sau companii), rezolvând astfel problemele de coordonare.Punând în comun fondurile și votând cu privire la alocarea fondurilor, părțile interesate pot împărți costurile și pot stimula coordonarea pentru a beneficia întregul ecosistem.

DAO folosește noua formă de guvernare alternativă pentru cele mai mari experimente.Aceste experimente nu au fost efectuate sub forma unui stat-națiune mare, ci la baza comunităților locale.Acesta este momentul în care în fereastra din spate apare vârful globalizării, iar lumea se concentrează pe modele mai localizate.

Este de remarcat faptul că Bitcoin este primul tip de DAO.Este condus de o echipă de dezvoltatori de bază fără autoritate centrală.Aceștia iau, în principal, decizii cu privire la direcția viitoare a proiectului prin propunerea de îmbunătățire a Bitcoin (BIP), care impune ca toți participanții la rețea (deși în principal minerii și schimburile) să poată face recomandări cu privire la modificările proiectului.Codul de făcut.

Vor exista din ce în ce mai mulți furnizori DSaaS (DAO Software as a Service), precum OpenLaw, Aragon și DAOstack, cu scopul de a accelera creșterea DAO ca categorie.Ei vor oferi resurse profesionale la cerere, cum ar fi audituri juridice, contabile și terțe părți pentru a oferi servicii de conformitate.

În DAO, există un triunghi de compromis și aceste condiții trebuie cântărite pentru a găsi cel mai bun rezultat, astfel încât DAO să își poată îndeplini sarcina:

Ieșire (individual)
Voce (Guvernare)
Loialitate (descentralizare)
DAO provoacă structura organizațională ierarhică și exclusivă tradițională văzută în multe aspecte ale lumii de astăzi.Prin „înțelepciunea mulțimii”, luarea deciziilor colective poate fi mai bună, astfel încât să se organizeze mai bine.

Intersecția dintre DAO și finanțele descentralizate (DeFi) generează noi produse.Pe măsură ce DAO utilizează produsele DeFi ca metodă de plată/distribuție din ce în ce mai descentralizată și digitalizată, DAO va crește și va duce la interacțiunea din ce în ce mai multe produse DeFi cu DAO.Va fi cel mai puternic dacă implementarea DeFi permite deținătorilor de token-uri să folosească guvernanța pentru a personaliza și optimiza designul parametrilor aplicației, creând astfel o experiență de utilizator mai bună, personalizată.De asemenea, poate fi folosit pentru a bloca timp și pentru a crea diferite tipuri de structuri de taxe.

DAO permite fuzionarea capitalului, distribuirea capitalului alocat și crearea de active susținute de acel capital.Ele permit, de asemenea, alocarea resurselor nefinanciare.

Utilizarea DeFi permite DAO să ocolească industria bancară tradițională și ineficiența acesteia.Acest lucru este foarte important deoarece creează o companie fără încredere, fără frontiere, transparentă, accesibilă, interoperabilă și componabilă.

Comunitatea și guvernarea DAO sunt foarte complexe și dificil de gestionat corect, dar sunt esențiale pentru succesul DAO.Este necesar să se echilibreze procesele de coordonare și stimulente, astfel încât toți membrii comunității să considere contribuțiile lor importante.

Majoritatea DAO-urilor doresc să înglobeze o structură juridică cu un cod de bază de contract inteligent în jurul entității, pentru a respecta reglementările, pentru a oferi protecție juridică și răspundere limitată pentru participanții săi și pentru a permite distribuirea mai ușoară a fondurilor.

DAO-urile de astăzi nu sunt complet descentralizate sau complet autonome.În unele cazuri, s-ar putea să nu dorească niciodată să fie produse complet descentralizate.Majoritatea DAO-urilor vor începe cu centralizarea și apoi vor începe să adopte contracte inteligente pentru a automatiza procesele interne simple și a limita gestionarea centralizată.Cu obiective consistente, design bun și noroc, pot deveni în timp versiuni reale ale DAO.Desigur, termenul de organizații autonome descentralizate, care nu reflectă pe deplin realitatea, a adus multă căldură și atenție.

DAO nu este fundamental sau unic pentru tehnologia blockchain.DAO are o lungă istorie de îmbunătățire a structurilor de guvernare, descentralizare a procesului decizional, creștere și sporire a transparenței și permițând membrilor să voteze și să participe activ la luarea deciziilor.

Participarea DAO se adresează în prezent segmentelor din segmentul criptomonedei.Multe DAO necesită o participare minimă la guvernarea criptomonedei.Acest lucru limitează de fapt participarea participanților la criptomonede, de obicei suficient de bogați și de pricepuți din punct de vedere tehnic pentru a participa la DAO.