• Izvršni direktor Krakena nudi zaposlenicima koji se ne slažu s njegovim vrijednostima četiri mjeseca plaće da odu.
• Program se zove "Jet Skiing" i zaposlenici imaju rok do 20. lipnja za sudjelovanje, navodi The New York Times.
• "Želimo da se osjećate kao da skačete na jet skiju i sretno krećete u svoju sljedeću avanturu!"Dopis o programu glasi.

Kraken, jedna od najvećih svjetskih burzi kriptovaluta, isplatit će zaposlenicima četiri mjesečne plaće za odlazak ako se ne slažu s njezinim vrijednostima, piše The New York Times.
U izvješću koje je u srijedu detaljno opisalo kulturološka previranja unutar tvrtke, publikacija je citirala intervjue sa zaposlenicima Krakena koji su prepričavali "bolne" komentare i pogrdne komentare izvršnog direktora Jesseja Powella o ženama oko preferiranih zamjenica, među ostalim zapaljivim primjedbama.
Zaposlenici su također rekli da je Powell održao sastanak za cijelu tvrtku 1. lipnja, gdje je predstavio program pod nazivom "Jet Skiing" dizajniran da motivira zaposlenike koji ne vjeruju u Krakenova tipično liberalna načela da odu.
Dokument na 31 stranici pod naslovom “Objašnjena kultura Krakena” pozicionira plan kao “ponovnu predanost” temeljnim vrijednostima tvrtke.Times izvještava da zaposlenici imaju rok do 20. lipnja za sudjelovanje u otkupu.
Prema Timesu, "Ako želite napustiti Kraken, želimo da se osjećate kao da skačete na motorni čamac i sretno krećete u svoju sljedeću avanturu!"Dopis o akviziciji glasi.
Kraken nije odmah odgovorio na zahtjev Insidera za komentar.
U ponedjeljak je izvršna direktorica Krakena Christina Yee napisala zaposlenicima u Slacku da "neće biti značajne promjene u izvršnom direktoru, tvrtki ili kulturi", pozivajući zaposlenike da idu "tamo gdje vam se neće gaditi", izvijestio je The New York Times .
Prije nego što je članak objavljen, Powell je u srijedu tvitao: “Većini ljudi nije stalo i samo žele raditi, ali ne mogu biti produktivni kada ih potaknuti ljudi stalno uvlače u debate i terapije.Naš odgovor je da samo postavimo dokument o kulturi i kažemo: slažem se i obvežem, ne slažem se i obvežem ili uzmi novac.”
Powell je rekao da se "20" od 3200 zaposlenika ne slaže s vrijednostima tvrtke, ali je istaknuo da je bilo "nekih žestokih rasprava".
Antiinstitucionalni osjećaji česti su u kriptovalutama i drugim decentraliziranim financijskim prostorima.To daje industriji zajednički jezik s nekim konzervativnim osobama koje osuđuju ideale "trijeznosti" i podržavaju ono što vide kao slobodu govora.
Prema Timesu, Powellov Kraken kulturni manifest uključuje dio pod naslovom "Ne zabranjujemo uvrede", koji naglašava važnost "toleriranja različitih ideja" i kaže da bi se "građani koji poštuju zakon trebali moći naoružati."
Powell nije usamljen u svom stavu.Izvršni direktor Tesle i SpaceX-a Elon Musk na sličan je način rekao da “virus trezvenog uma” šteti poslovanju diva streaminga Netflixa, koji je svojim zaposlenicima u svibnju također podijelio dopis o kulturi.
Tvrtka je rekla zaposlenicima da mogu dati otkaz ako se ne slažu s njezinim prikazima, poput emisije kontroverznog komičara Davea Chappellea, koja je izazvala reakciju zbog šala o transrodnim osobama.
Musk je retvitao poruku, napisavši: "Dobar potez @netflixa."