• క్రాకెన్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ దాని విలువలతో ఏకీభవించని ఉద్యోగులకు నాలుగు నెలల వేతనం సెలవును అందజేస్తున్నారు.
• ప్రోగ్రామ్‌ను "జెట్ స్కీయింగ్" అని పిలుస్తారు మరియు ఉద్యోగులు పాల్గొనడానికి జూన్ 20 వరకు సమయం ఉందని న్యూయార్క్ టైమ్స్ తెలిపింది.
• "ఇది మీరు జెట్ స్కీపై దూకి, మీ తదుపరి సాహసయాత్రకు సంతోషంగా వెళుతున్నట్లు అనిపించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము!"కార్యక్రమం గురించి ఒక మెమో చదువుతుంది.

ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ ప్రకారం, ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద క్రిప్టోకరెన్సీ ఎక్స్ఛేంజీలలో ఒకటైన క్రాకెన్, ఉద్యోగులు తమ విలువలతో ఏకీభవించనట్లయితే, వారికి నాలుగు నెలల జీతం చెల్లిస్తారు.
బుధవారం కంపెనీలో సాంస్కృతిక గందరగోళాన్ని వివరించే ఒక నివేదికలో, ప్రచురణ Craken ఉద్యోగులతో ఇంటర్వ్యూలను ఉదహరించింది, వారు CEO జెస్సీ పావెల్ యొక్క "బాధకరమైన" వ్యాఖ్యలు మరియు ఇతర తాపజనక వ్యాఖ్యలతో పాటు ఇష్టపడే సర్వనామాల చుట్టూ ఉన్న మహిళల గురించి అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలను వివరించారు.
జూన్ 1న పావెల్ కంపెనీ-వ్యాప్త సమావేశాన్ని నిర్వహించారని, అక్కడ అతను క్రాకెన్ యొక్క సాధారణంగా ఉదారవాద సూత్రాలను నమ్మని ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టడానికి ప్రేరేపించడానికి రూపొందించిన “జెట్ స్కీయింగ్” అనే కార్యక్రమాన్ని ఆవిష్కరించాడని ఉద్యోగులు తెలిపారు.
"క్రాకెన్ కల్చర్ ఎక్స్‌ప్లెయిన్డ్" పేరుతో 31-పేజీల పత్రం కంపెనీ యొక్క ప్రధాన విలువలకు "పునశ్చరణ"గా ప్రణాళికను ఉంచుతుంది.ఉద్యోగులు జూన్ 20 వరకు కొనుగోలులో పాల్గొనవచ్చని టైమ్స్ నివేదించింది.
టైమ్స్ ప్రకారం, “మీరు క్రాకెన్‌ను విడిచిపెట్టాలనుకుంటే, మీరు మోటర్‌బోట్‌పై దూకి సంతోషంగా మీ తదుపరి సాహసయాత్రకు వెళ్తున్నట్లు మీకు అనిపించాలని మేము కోరుకుంటున్నాము!”కొనుగోలు గురించి ఒక మెమో చదువుతుంది.
వ్యాఖ్య కోసం ఇన్‌సైడర్ అభ్యర్థనకు క్రాకెన్ వెంటనే స్పందించలేదు.
సోమవారం, క్రాకెన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ క్రిస్టినా యీ స్లాక్‌లోని ఉద్యోగులకు "CEO, కంపెనీ లేదా సంస్కృతిలో అర్ధవంతమైన మార్పు ఉండదు" అని వ్రాసారు, "మీరు అసహ్యించుకోని చోటికి వెళ్ళమని" ఉద్యోగులను కోరారు, ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ నివేదించింది. .
వ్యాసం ప్రచురించబడటానికి ముందు, పావెల్ బుధవారం ఇలా ట్వీట్ చేసాడు, “చాలా మంది ప్రజలు పట్టించుకోరు మరియు పని చేయాలనుకుంటున్నారు, కానీ ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తులు వారిని చర్చలు మరియు థెరపీ సెషన్‌లలోకి లాగడం వలన వారు ఉత్పాదకంగా ఉండలేరు.మా సమాధానం ఏమిటంటే, సంస్కృతి పత్రాన్ని రూపొందించి, ఇలా చెప్పండి: అంగీకరించండి మరియు కట్టుబడి ఉండండి, అంగీకరించలేదు మరియు కట్టుబడి ఉండండి లేదా నగదు తీసుకోండి.
పావెల్ "3,200 మంది ఉద్యోగులలో 20″ కంపెనీ విలువలతో ఏకీభవించలేదు, అయితే "కొన్ని వేడి వాదనలు" ఉన్నాయి.
క్రిప్టోకరెన్సీలు మరియు ఇతర వికేంద్రీకృత ఆర్థిక ప్రదేశాలలో సంస్థాగత వ్యతిరేక భావన సాధారణం."నిగ్రహం" యొక్క ఆదర్శాలను ధిక్కరించే మరియు వాక్ స్వాతంత్ర్యంగా వారు చూసే దానికి మద్దతు ఇచ్చే కొంతమంది సంప్రదాయవాద వ్యక్తులతో ఇది పరిశ్రమకు సాధారణ మైదానాన్ని అందిస్తుంది.
టైమ్స్ ప్రకారం, పావెల్ యొక్క క్రాకెన్ సాంస్కృతిక మానిఫెస్టోలో "మేము నేరాన్ని నిషేధించము" అనే శీర్షికతో ఒక విభాగాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది "విభిన్న ఆలోచనలను సహించటం" యొక్క ప్రాముఖ్యతను నొక్కి చెబుతుంది మరియు "చట్టాన్ని గౌరవించే పౌరులు తమను తాము ఆయుధాలు చేసుకోగలగాలి" అని చెబుతుంది.
పావెల్ తన వైఖరిలో ఒంటరిగా లేడు.టెస్లా మరియు స్పేస్‌ఎక్స్ CEO ఎలోన్ మస్క్ అదే విధంగా "స్వస్థబుద్ధి గల వైరస్" స్ట్రీమింగ్ దిగ్గజం నెట్‌ఫ్లిక్స్ వ్యాపారాన్ని దెబ్బతీస్తోందని చెప్పారు, ఇది మేలో తన ఉద్యోగులతో ఒక సంస్కృతి మెమోను కూడా పంచుకుంది.
వివాదాస్పద హాస్యనటుడు డేవ్ చాపెల్ యొక్క ప్రదర్శన వంటి దాని ప్రదర్శనలతో వారు విభేదిస్తే వారు నిష్క్రమించవచ్చని కంపెనీ ఉద్యోగులకు చెప్పింది, ఇది లింగమార్పిడి వ్యక్తులపై జోకులకు ఎదురుదెబ్బ తగిలింది.
మస్క్ సందేశాన్ని రీట్వీట్ చేస్తూ, "@నెట్‌ఫ్లిక్స్ ద్వారా మంచి చర్య" అని రాశారు.