• Krakens administrerende direktør tilbyr ansatte som ikke er enig i verdiene fire måneders lønn å slutte.
• Programmet heter «Jet Skiing» og ansatte har frist til 20. juni på å delta, ifølge The New York Times.
• "Vi vil at dette skal føles som om du hopper på en vannscooter og gleder deg videre til ditt neste eventyr!"Et notat om programmet lyder.

Kraken, en av verdens største kryptovalutabørser, vil betale ansatte fire måneders lønn for å slutte hvis de ikke er enige i verdiene, ifølge The New York Times.
I en rapport som beskriver den kulturelle uroen i selskapet onsdag, siterte publikasjonen intervjuer med Kraken-ansatte som fortalte administrerende direktør Jesse Powells "sårende" kommentarer og nedsettende kommentarer om kvinner rundt foretrukne pronomen, blant andre provoserende kommentarer.
De ansatte sa også at Powell holdt et bedriftsomfattende møte 1. juni, hvor han avduket et program kalt "Jet Skiing" designet for å motivere ansatte som ikke tror på Krakens typisk liberale prinsipper til å slutte.
Et 31-siders dokument med tittelen "Kraken Culture Explained" posisjonerer planen som en "recommitment" til selskapets kjerneverdier.The Times melder at ansatte har frist til 20. juni til å delta i utkjøpet.
I følge Times, "Hvis du ønsker å forlate Kraken, vil vi at du skal føle at du hopper på en motorbåt og er glad på vei til ditt neste eventyr!"Et notat om oppkjøpet lyder.
Kraken svarte ikke umiddelbart på Insiders forespørsel om kommentar.
Mandag skrev Kraken-sjef Christina Yee til ansatte i Slack at «det vil ikke være noen meningsfull endring i administrerende direktør, selskapet eller kulturen» og oppfordret ansatte til å gå «der du ikke vil bli avsky», rapporterte New York Times. .
Før artikkelen ble publisert tvitret Powell onsdag: «De fleste bryr seg ikke og vil bare jobbe, men de kan ikke være produktive når triggede mennesker fortsetter å dra dem inn i debatter og terapisesjoner.Vårt svar er å bare legge ut kulturdokumentet og si: enig og forplikt, uenig og forplikt, eller ta pengene.»
Powell sa «20″ av de 3200 ansatte var uenige i selskapets verdier, mens han la merke til at det var «noen heftige argumenter».
Anti-institusjonelle følelser er vanlig i kryptovalutaer og andre desentraliserte finansielle områder.Det gir industrien felles grunnlag med noen konservative skikkelser som fordømmer idealene om "edruelighet" og støtter det de ser på som ytringsfrihet.
I følge Times inkluderer Powells kulturmanifest fra Kraken en del med tittelen "Vi forbyr ikke lovbrudd", som understreker viktigheten av å "tolerere forskjellige ideer" og sier at "lovlydige borgere bør kunne bevæpne seg."
Powell er ikke alene om sitt standpunkt.Tesla og SpaceX-sjef Elon Musk sa på samme måte at det "edru-tenkende viruset" skader virksomheten til strømmegiganten Netflix, som også delte et kulturmemo med sine ansatte i mai.
Selskapet fortalte de ansatte at de kunne slutte hvis de var uenige i visningene, for eksempel den kontroversielle komikeren Dave Chappelles show, som fikk tilbakeslag for vitser om transpersoner.
Musk retweetet meldingen og skrev: "Godt trekk av @netflix."