• „Kraken“ vadovas siūlo darbuotojams, kurie nesutinka su jos vertybėmis, keturių mėnesių atlyginimą išeiti iš darbo.
• Programa pavadinta „Jet Skiing“, o darbuotojai turi dalyvauti iki birželio 20 d., rašo „The New York Times“.
• „Norime, kad jaustumėtės taip, lyg šokate ant vandens motociklo ir laimingai keliaujate į kitą nuotykį!Skaitoma atmintinė apie programą.

Viena didžiausių pasaulyje kriptovaliutų keityklų „Kraken“ mokės keturių mėnesių atlyginimą darbuotojams, kad jie galėtų išeiti, jei jie nesutiks su jos vertybėmis, rašo „The New York Times“.
Trečiadienį paskelbtoje ataskaitoje, kurioje išsamiai aprašoma kultūrinė suirutė įmonėje, leidinys citavo interviu su Kraken darbuotojais, kurie, be kitų kurstančių pastabų, pasakojo generalinio direktoriaus Jesse'o Powello „žeidžiančius“ komentarus ir menkinančias pastabas apie moteris, susijusias su pageidaujamais įvardžiais.
Darbuotojai taip pat sakė, kad Powellas birželio 1 d. surengė visos įmonės susitikimą, kuriame pristatė programą „Jet Skiing“, skirtą motyvuoti darbuotojus, kurie netiki paprastai liberaliais Krakeno principais, išvykti.
31 puslapio dokumentas pavadinimu „Kraken Culture Explained“ išdėsto planą kaip „pakartotinį įsipareigojimą“ pagrindinėms įmonės vertybėms.„The Times“ praneša, kad darbuotojai išpirkime turi dalyvauti iki birželio 20 d.
Anot „The Times“, „Jei norite palikti Krakeną, norime, kad jaustumėtės taip, lyg įšoktumėte į motorinę valtį ir laimingai eitumėte į kitą nuotykį!Skaitoma atmintinė apie įsigijimą.
Krakenas iš karto neatsakė į „Insider“ prašymą pakomentuoti.
Pirmadienį Kraken vykdomoji Christina Yee parašė Slack darbuotojams, kad „nebus jokių reikšmingų generalinio direktoriaus, įmonės ar kultūros pokyčių“, ragindama darbuotojus eiti ten, kur jums nebus pasibjaurėjimo“, pranešė „The New York Times“. .
Prieš paskelbiant straipsnį, Powellas trečiadienį tviteryje parašė: „Daugumai žmonių nerūpi ir jie tiesiog nori dirbti, tačiau jie negali būti produktyvūs, kai sužadinti žmonės nuolat tempia juos į diskusijas ir terapijos seansus.Mūsų atsakymas yra tiesiog išdėstyti kultūros dokumentą ir pasakyti: sutikite ir įsipareigokite, nesutikite ir įsipareigokite, arba paimkite pinigus.
Powellas sakė, kad „20“ iš 3 200 darbuotojų nesutiko su bendrovės vertybėmis, tačiau pažymėjo, kad buvo „karštų ginčų“.
Antiinstitucinės nuotaikos yra paplitusios kriptovaliutose ir kitose decentralizuotose finansinėse erdvėse.Tai suteikia pramonei bendrą kalbą su kai kuriais konservatyviais veikėjais, kurie smerkia „blaivumo“ idealus ir palaiko tai, ką jie laiko žodžio laisve.
Anot „The Times“, Powello Krakeno kultūriniame manifeste yra skyrius „Mes nedraudžiame nusižengti“, kuriame pabrėžiama „toleruoti skirtingas idėjas“ ir sakoma, kad „įstatymus gerbiantys piliečiai turėtų turėti galimybę apsiginkluoti“.
Powellas nėra vienas savo pozicijoje.„Tesla“ ir „SpaceX“ generalinis direktorius Elonas Muskas taip pat teigė, kad „blaiviai mąstantis virusas“ kenkia srautinio perdavimo milžino „Netflix“, kuris gegužę su savo darbuotojais taip pat pasidalino kultūros atmintine, verslui.
Bendrovė darbuotojams pasakė, kad jie gali pasitraukti, jei nesutiks su jos demonstracijomis, pavyzdžiui, prieštaringai vertinamu komiko Dave'o Chappelle'o šou, kuris sulaukė atgarsio dėl juokelių apie transseksualius asmenis.
Muskas pakartotinai paskelbė pranešimą ir parašė: „Geras @netflix žingsnis“.