• De CEO van Kraken biedt werknemers die het niet eens zijn met de waarden vier maanden loon om te vertrekken.
• Het programma heet 'Jetskiën' en volgens The New York Times hebben medewerkers tot 20 juni de tijd om mee te doen.
• "We willen dat dit aanvoelt alsof je op een jetski springt en vrolijk doorgaat naar je volgende avontuur!"Een memo over het programma leest.

Kraken, een van 's werelds grootste cryptocurrency-uitwisselingen, zal werknemers vier maanden salaris betalen om te vertrekken als ze het niet eens zijn met de waarden, volgens The New York Times.
In een rapport waarin de culturele onrust binnen het bedrijf op woensdag werd beschreven, citeerde de publicatie interviews met Kraken-medewerkers die de "kwetsende" opmerkingen van CEO Jesse Powell en denigrerende opmerkingen over vrouwen rond favoriete voornaamwoorden, naast andere opruiende opmerkingen, vertelden.
De werknemers zeiden ook dat Powell op 1 juni een bedrijfsbrede vergadering hield, waar hij een programma onthulde genaamd "Jetskiën", ontworpen om werknemers die niet geloven in de typisch liberale principes van Kraken te motiveren om te vertrekken.
Een document van 31 pagina's met de titel "Kraken Culture Explained" positioneert het plan als een "recommitment" aan de kernwaarden van het bedrijf.The Times meldt dat medewerkers tot 20 juni de tijd hebben om mee te doen aan de buy-out.
Volgens de Times: "Als je Kraken wilt verlaten, willen we dat je het gevoel hebt dat je op een motorboot springt en vrolijk op weg bent naar je volgende avontuur!"Een memo over de overname luidt.
Kraken reageerde niet onmiddellijk op het verzoek van Insider om commentaar.
Op maandag schreef Kraken-directeur Christina Yee aan werknemers in Slack dat "er geen betekenisvolle verandering zal zijn in de CEO, het bedrijf of de cultuur", en drong er bij werknemers op aan om te gaan "waar je niet zult walgen", meldde The New York Times. .
Voordat het artikel werd gepubliceerd, tweette Powell woensdag: "De meeste mensen geven er niet om en willen gewoon werken, maar ze kunnen niet productief zijn als getriggerde mensen hen blijven slepen in debatten en therapiesessies.Ons antwoord is om gewoon het cultuurdocument neer te leggen en te zeggen: mee eens en commit, oneens en commit, of neem het geld.”
Powell zei: "20 van de 3.200 werknemers waren het niet eens met de waarden van het bedrijf, maar merkte op dat er "een aantal verhitte discussies" waren.
Anti-institutioneel sentiment is gebruikelijk in cryptocurrencies en andere gedecentraliseerde financiële ruimten.Het geeft de industrie raakvlakken met enkele conservatieve figuren die de idealen van 'nuchterheid' afwijzen en steunen wat zij zien als vrijheid van meningsuiting.
Volgens de Times bevat Powells Kraken culturele manifest een sectie met de titel "We verbieden geen overtredingen", waarin het belang wordt benadrukt van "het tolereren van verschillende ideeën" en zegt dat "wetsgetrouwe burgers zich moeten kunnen bewapenen".
Powell staat niet alleen in zijn standpunt.Elon Musk, CEO van Tesla en SpaceX, zei op dezelfde manier dat het "nuchtere virus" de business van streaminggigant Netflix schaadt, die in mei ook een cultuurmemo met zijn werknemers deelde.
Het bedrijf vertelde werknemers dat ze konden stoppen als ze het niet eens waren met de vertoningen, zoals de show van controversiële komiek Dave Chappelle, die ophef kreeg vanwege grappen over transgenders.
Musk retweette het bericht en schreef: "Goede zet van @netflix."