• Kraken의 CEO는 회사의 가치에 동의하지 않는 직원들에게 4개월치의 휴가를 제공하고 있습니다.
• 뉴욕 타임즈에 따르면 이 프로그램은 "제트 스키"라고 불리며 직원들은 6월 20일까지 참가할 수 있습니다.
• "저희는 제트 스키를 타고 즐겁게 다음 모험을 시작하는 것처럼 느껴지길 바랍니다!"프로그램에 대한 메모가 읽힙니다.

뉴욕타임스(NYT)에 따르면 세계 최대 암호화폐 거래소 중 하나인 크라켄(Kraken)은 직원들이 가치에 동의하지 않을 경우 4개월치 급여를 지급할 예정이다.
수요일 회사 내부의 문화적 혼란을 자세히 설명하는 보고서에서 이 출판물은 다른 선동적 발언들 중에서 선호하는 대명사 주변에서 여성에 대한 CEO Jesse Powell의 "상처스러운" 발언과 경멸적인 발언을 언급한 Kraken 직원과의 인터뷰를 인용했습니다.
직원들은 또한 파월 의장이 6월 1일 전사적인 회의를 열고 크라켄의 일반적 자유주의 원칙을 믿지 않는 직원들에게 동기를 부여하기 위해 고안된 "제트 스키"라는 프로그램을 공개했다고 말했습니다.
"Kraken Culture Explained"라는 제목의 31페이지 문서는 이 계획을 회사의 핵심 가치에 대한 "재약속"으로 명시하고 있습니다.The Times는 직원들이 6월 20일까지 인수에 참여할 수 있다고 보고했습니다.
Times에 따르면 "Kraken을 떠나고 싶다면 모터보트를 타고 즐겁게 다음 모험으로 향하는 것처럼 느끼길 바랍니다!"인수에 관한 메모가 읽힙니다.
Kraken은 Insider의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
월요일에 Kraken의 CEO인 Christina Yee는 Slack의 직원들에게 "CEO, 회사 또는 문화에 의미 있는 변화는 없을 것"이라며 직원들에게 "당신이 혐오하지 않을 곳"으로 가라고 촉구했다고 뉴욕 타임즈가 보도했습니다. .
파월 의장은 해당 기사가 게재되기 전 트위터에 “대부분의 사람들은 신경도 쓰지 않고 그저 일하고 싶어하지만, 자극을 받은 사람들이 계속 토론과 치료 세션에 끌어들일 때 생산적이지 못합니다.우리의 대답은 문화 문서를 배치하고 동의하고 커밋하거나 동의하지 않고 커밋하거나 현금을 받는 것입니다.”
파월은 직원 3,200명 중 20명이 회사의 가치에 동의하지 않고 "일부 열띤 논쟁"이 있었다고 말했다.
반제도적 정서는 암호화폐 및 기타 분산된 금융 공간에서 흔히 볼 수 있습니다.이는 "절주"의 이상을 비난하고 언론의 자유를 지지하는 일부 보수적인 인물과 업계의 공통점을 제공합니다.
타임즈에 따르면 파월의 크라켄 문화 선언문에는 "우리는 범죄를 금지하지 않는다"라는 제목의 섹션이 포함되어 있는데, 이는 "다양한 생각을 용인하는 것"의 중요성을 강조하고 "법을 준수하는 시민들은 스스로 무장할 수 있어야 한다"고 말합니다.
파월의 입장은 이뿐만이 아닙니다.Tesla와 SpaceX CEO Elon Musk도 마찬가지로 5월에 직원들과 문화 메모를 공유한 스트리밍 대기업 Netflix의 비즈니스에 "정신이 없는 바이러스"가 해를 끼치고 있다고 말했습니다.
회사는 직원들에게 트랜스젠더에 대한 농담으로 반발을 불러일으킨 논란의 여지가 있는 코미디언 데이브 샤펠(Dave Chappelle)의 쇼와 같은 디스플레이에 동의하지 않으면 그만둘 수 있다고 말했습니다.
머스크는 "좋은 움직임 by @netflix"라는 글과 함께 메시지를 리트윗했다.